面经详情

面试是2轮电话面加一轮现场面。2轮技术面都是net技术沟通，主要涉及也是算法和net数据结构，大数据量处理这些，数据库相关问的会比较多。难度一般。第二天现场面，在虹桥的，主要是2个hr和部门老大一起面的，内容是聊聊你的职业规划和上一家的工作离职原因，工资结构等。总体面试水平5分的话4分，但是薪水确实离期望的有点大。面试的时候20到40，实际会给你比这个更加低。以17薪的名义压低你的base，所以即便过了也不会考虑了...查看更多

HR效率很低。五个工作日审核简历，三个工作日在线测试，然后再挑一个工作日视频面试。我想明白为什么HR效率低了，她们是故意的。美国疫情这么严重，有几个保险单子需要审核？但是优创的HR不停的发布招聘，为的是HR这个部门不闲着吃干饭。懂伐，去应聘的人都是陪HR完成她的KPI业绩的。 在线测试，我几乎每个部分都有一半没做完，竟然过了。QQ视频面试，HR硬是聊了一个小时。不断的问问题，然后挑你的毛病，怼你。HR仿佛被他们公司培养成了机器人，你每句话她们都回应“好的，OK，了解了”，就连语调都一样。薪资待遇在招聘APP上写4k+，实际有的部分三个月发一次的绩效也算在里面了。扣完社保啥的，大概每月到手工资就3k出头的样子。 ...查看更多

面试总体还行，笔试挺简单，有点难度的应该是最后三题，软件开发有几个阶段，每个阶段有什么作用；ajax比传统web有何优点；用递归计算出斐波那契数列第30位的值。公司其他岗位是正常8小时双休的，只是这个项目组的岗位996，有额外餐补和以后上线营利的项目奖金，而且能得到公司重点培养成为骨干。最后因为是996工作制，个人不太能接受，所以拒绝了，本来挺想被录用的，但996劝退了；希望工作生活兼得。...查看更多

主要做机票代理业务，与携程去哪儿都有合作，成立24年了，根据公司绩效，有1个月年终奖和季度奖工资*0.25，每个月会有5个职级考核 DCBAA+，D表示可能淘汰，C为工资*0.9，B保持一样，A为工资*1.1，A+为工资的*1.2，公司有集体宿舍入住扣300元，没有餐补，晚上加班2小时可以申请调休，总共三轮面试，初试技术和 HR ，复试技术总监，技术提到以下问题，后面几个是总监提的：...查看更多

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第一轮...查看更多

到贵公司时，hr小姐姐给我拿了笔试题做，做好之后相关人员来面试我。我笔试做得很差，应届生，面试官看了我笔试后就嘲讽我笔试还没有比我差的学历的人做得好，估计学半年左右才可以做项目。我的在线简历上期望薪资范围在6–10k，贵公司填写的月薪范围在8–12k，面试官说我真敢想。如果觉得我可以培养，工资这些可以谈的，毕竟我这种应届生什么经历都没有，只能付出廉价劳动力我都是认的。公司大部分都是年轻人，工作环境很安静。...查看更多

面试前先做了笔试，笔试题网上全都有，很简单，最后一个sql行列转换没写出来。然后是技术面试，先介绍了一下自己做的项目，我说：“我做的用户管理，就是增删改查，没什么逻辑”，然后又问我返回的数据格式是不是json，我说是的，又问我有没有用过分页，我就回答用过，怎么使用的，大概就这些，中间还问我会不会唱歌....最后就是问我薪资和什么时候可以入职。面试过程非常轻松，也很简单，面试官特别好...查看更多