面经详情

面试未通过。面试官强势。自己简历很符合JD，HR也很认同，很快就安排了二面，来面的是部门主管和她上司，全程黑脸感觉不是很尊重人，基本就是她上司在问。 不停追问你的个人职业发展计划，还要求非常精确到年的安排，有关职位方面的专业问题一个不问，感觉很强势就是叫你做个螺丝钉别的废话不要多，面试中直接表现出不耐烦的样子，谁不是从底下的职位做起来的，整体感觉非常不好。 ...查看更多

面试三轮分三次，每天一次面不同负责人！面试通过后，发放了正式offer，办理准备相关入职手续的同时，公司进行背景调查！入职手续包括不限定于办理各种银行卡，入职体检，学历证明等等。说说不愉快的经历:背景调查采用的第三方调查，调查结果不告知被调查人本人，期间两次沟通延期入职，最后以背调不通过为由，拒绝入职！导致错过其他offer(很好的教训)尝试沟通协商，也拒绝提供合理的解除offer依据！建议面试的各位，谨慎考虑，没有正式签订合同之前，不要相信所谓的电子offer，以免造成个人损失！...查看更多

app上Hr简单回复了一下公司上班地址信息。后面我信息漏看了，五天后我回复了HR。HR竟然也回复了。约了第二天面试（周五）。面试当天填了基本信息后hr面试，聊了十几分钟左右（自我感觉良好）说让领导再面试一下让我等一下，过了一会说领导出差了。（有面试安排，内部也不提前沟通好的吗？一点规划时间观念都没有）2.HR重新约了我第二轮面试（周一）我按时到了，结果在那等了一个小时才开始面试，（理由是领导很忙，还没空）当时还是比较看重面试机会的，然后也去到那里了，所以才一直在那等没走。）面试开始问了之前工作的详细内容什么的。3.然后说结果要等老板看后再回复。面试结束（期间询问了两次面试结果都没有回复）半个多月了目前还是没有结果。。（面试感很差。。）...查看更多

渠道：校园招聘岗位：平台运营（是大类，包含采购岗和信息系统岗）面试官：采购经理，一般面试官是什么部门，之后定岗就是什么部门。流程：网申10.21—笔试（北森）10.28——电话约面试时间11.14——视频面试（仅此一轮）11.16最后问了两个问题：1. 这家公司的吸引点（经历了汽车行业飞速发展的时期+时间长有情怀+对应届生而言是职业发展的好平台）2. 对未来入职后的表现有什么期待（学习专业知识+该岗位更适合有点强势的性格）整体感受都很好，面试官在交流过程中一直有给反馈，语气、表情、态度也都很nice。给了很多肯定的评价，感觉会有好结果，但也只是感觉哈哈哈。...查看更多

首先是人事，一个小年轻，然后是部门主管，然后又是人事小年轻，整个过程比较舒服，最终面是总经理，需要另外再安排时间，走的时候人事一边送我出门一边给我简单介绍公司各部门，这边是什么部那边是什么部啥的，给我的感觉是起码是人事和部门经理这两关都没问题，等安排时间最终面就行了，结果是没有然后了，总经理的面都没见着就被淘汰了。...查看更多

网申，初面，复试1.初试4分钟演讲，2分钟自我介绍，2分钟主题演讲（演讲题目已经提前一天在群里发送），演讲完之后问了几个问题，包括现在一些私立学校招生时候看重父母身材，对牧原加班有什么看法，采购最难的事情是什么2.复试先自我介绍，然后问问题，采购最重要的品质是什么，低成本和及时供应哪个更重要，如果生产部门有紧急需求采购，你应该怎么办，你认为成功人士具备什么样的品质，一些专业问题吧，可以网上先查查...查看更多

写面经攒人品，整体感觉挺好的，也有了口头offer，个人原因拒了，但是公司应该是不错的。几个维度来看：1.面试流程齐全。hr、hrbp、业务主管、总监全部面了，全方位了解一个人，尽最大可能避免入职后的不能胜任，个人感觉对公司负责也对求职者负责2.面试能了解公司的业务解读和认知。面试官回复问题不绕弯子，面完很清晰自己去了之后会做什么，以及发展路径3.薪资待遇个人感觉公司不小气，是根据能力谈薪，而不是单纯看你上家薪资，这个好多公司都做不到。双休，不过加班也是真的，投递之后就会告知岗位下班平均下班时间。4.行业发展看到公司的发展，祝好。...查看更多