面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉没戏
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匿名用户
项目助理
未通过
面试未通过。面试官强势,少于30分钟。公司规模小,进去看20个人都不知道有没有,前台人事小姐姐态度挺好的,就是经理面试时候不像是面试,就是在找茬,各种贬低你,连写个应聘表的字体写得好不好看都能说成是看起来就没读过书。。。沙比吗?没读过书会写字吗?着装注意要穿正装,对了记得带一个表,别问为什么,就是没有为什么。踩到你一文不值,还是第一次见这种沙比经理。我自己确实没准备好,也没穿正装,但是以面试者的字体对面试者说 看起来没读过书的样子。我觉得这已经上升到人身攻击了,赶紧倒闭可好了。
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2 年前 发布
二三
项目助理
感觉没戏
1⃣️面试分两轮,第一轮是hr面,第二轮是部门领导面,分两天进行。2⃣️一面:一个hr同时面试多人,轮流自我介绍,接着给15分钟查阅资料5分钟回答“如何看待广告与公关的关系”,然后就介绍工作岗位职责、有可能出差和薪资结构等并问有无想了解的,然后结束。去之前查资料别人是无领导小组面试,准备了没用上,还打印了作品,也没用上。3⃣️岗位分析:boss招聘软件写的不是很清晰说是收集整理信息资料,协助创意策划和跟进执行,面试完后发现偏向活动方案策划较注重对客沟通能力,当时hr说面的项目合作的对象偏快消和游戏,要去的宝子可以准备一下相关的经验。
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2 年前 发布
赤阳道碎纸机维修师
项目助理
未通过
首先交简历后流程走的很慢,过几天让我写个网上测评,做题目(技术类),又是几天等待流程,后面通知我笔试通过,参加面试,线上面试,面试官全程无视频,仅语音,问了问题比较结合个人简历内容,我输出我的观点后,应该是不符合,所以未等到二面,也没有感谢信通知,整体流程一般,不是很理解面试面试官不开摄像头,个人面试时候有点不知道该看哪里。。。
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2023-06-04 发布
匿名用户
项目助理
未通过
面试分三轮,第一轮是群面,分两组抽题辩论。有三位hr在场记录情况。我抽到的题是关于大数据风控的。无论面试的是哪个方向的管培生在群面上都没有区分,考察你的反应速度和逻辑思维能力。第二轮是管理层单面,会问你对这个岗位的了解,对你自己的评价,介绍自己参与的团队活动项目等。需要你对自己报名的岗位有较为深入的了解认知,同时最好多准备案例进行有逻辑有重点的分享。对自己求职的岗位要有一定的专业知识累积。
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包含1个问题,1个回答
Q:大数据风控模型与传统模式相比的利弊
2 年前 发布
鲁路修
项目助理
确定通过
作为应届生,毕业后的第一家公司,面试总体过程还是很正式的。跟hr小姐姐约好面试时间后,提前到了公司,公司的环境很好,有两层,很多小会议室,整体氛围很年轻,因为公司是海贼王的文化hhh面试的话有两轮,先是填一份应聘表,然后第一轮是部门领导面试,聊了好久,应该有一个多小时,面试官很会提问,引导你说话,问题大部分都和公司、岗位、之前到实习经历相关,也有关于生活、个性、优缺点的问题,总的来说还是需要仔细思考回答的。第二轮是hr小姐姐来面试,也是听了自我介绍,然后提问了一些岗位、能力相关的问题,面试结束也很明确的说今天晚上或明天早上会给通知,这点真的很棒。后面第二天早上就收到了面试通过的好消息,很开心^_^
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2 年前 发布
项目助理
感觉靠谱
和项目管理工程师经理和研发工程师经理两人各交流了三四十分钟,期间两位经理询问了我的发展意向,是走技术路线还是管理路线,两位经理也向我具体介绍了工作内容和项目流程,以及公司的背景等情况。和两位经理大致谈完之后人事部门的负责人和我具体沟通了薪资等一些常见问题。
2 年前 发布
富士山票据装订机投资经理
项目助理
未通过
公司不缺人,面试官冲业绩,全程提问与简历不相关的内容,然后说觉得没有能力胜任工作,如果你从我的简历里看不到任何值得提问的点,又为什么找我来面试呢?最后我主动说自己个人工作经历和项目管理相关,面试官问上一个项目的人员分工是什么,最后说看不到此项工作对甲方的价值输出点,真的很费解,从人员分工能推理到价值输出?甲方如果得不到价值输出会通过方案吗?第一次面试遇到这种情况,完全不是抱着录用你的目的来的,说实话冲业绩能理解,打工人何必为难打工人,我们俩和谐交流,你最后说没达到要求也行,为什么要以这种PUA的方式,全程就是挑履历薄弱点进行攻击,高高在上得去否定个人工作价值输出?求职市场风气就是被这些人坏掉的。
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2023-08-17 发布
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东莞万科面试经验
东莞万科面试经验:感觉挺好的,面试也不难。