面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
未通过
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用户271415
项目助理
确定通过
一面 面试我的项目经理人挺好的,就正常的面试,一般的那些问题都会问到,这个岗位需要有的特质,假如是你怎么处理,你怎么后续避免项目交期延迟的一个情况等等。整个面试过程挺好的,公司目前大小周,项目这边不怎么加班,基本忙完了就可以走,有时需要的话就需要你在公司情况也不多。项目都是短平快能学习很多成长很快。加班到八点半有餐补10点后有打车报销什么的,薪资其实也在我可以接受的范围内。但是公司目前只有五险没有一金。所以综合考虑后我还是没有接。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
面试未通过。面试官强势,少于30分钟。公司规模小,进去看20个人都不知道有没有,前台人事小姐姐态度挺好的,就是经理面试时候不像是面试,就是在找茬,各种贬低你,连写个应聘表的字体写得好不好看都能说成是看起来就没读过书。。。沙比吗?没读过书会写字吗?着装注意要穿正装,对了记得带一个表,别问为什么,就是没有为什么。踩到你一文不值,还是第一次见这种沙比经理。我自己确实没准备好,也没穿正装,但是以面试者的字体对面试者说 看起来没读过书的样子。我觉得这已经上升到人身攻击了,赶紧倒闭可好了。
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2 年前 发布
5762
项目助理
感觉没戏
题目难度还好,都是游戏中常见的提示语,面试的话一个leader一个pm一个hr,笔试通过,还在等待面试,面试大概范围hr已经提前告知,主要就是游戏,平台,本地化的内容,还要包括一段口语测试,感觉难度还是不小的,对基本能力的要求还是蛮高的
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
联强在面试之前,会有一轮笔试,不涉及任何专业知识,即所谓的“性向测试”,有计算题,看图题,测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强,只有通过了笔试,才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时,后面就是填写个人履历,和一些测试题,我应聘的网络工程师,当时考试的英语翻译,只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。 面试官问的面试题: 个人介绍,工作经验,以前都做什么工作内容,为什么要换工作,技术性问题,待遇要求等。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
面试分三轮,第一轮是群面,分两组抽题辩论。有三位hr在场记录情况。我抽到的题是关于大数据风控的。无论面试的是哪个方向的管培生在群面上都没有区分,考察你的反应速度和逻辑思维能力。第二轮是管理层单面,会问你对这个岗位的了解,对你自己的评价,介绍自己参与的团队活动项目等。需要你对自己报名的岗位有较为深入的了解认知,同时最好多准备案例进行有逻辑有重点的分享。对自己求职的岗位要有一定的专业知识累积。
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包含1个问题,1个回答
Q:大数据风控模型与传统模式相比的利弊
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
面前 和人事约了时间 到了之后发现来面试的人陆陆续续..大家都懂的 有拉人头的感觉咯填了信息表 然后等待 每个人有不同负责面试的人事负责带领和面试人事面 自我介绍 实习经历 职业发展 兴趣爱好 性格自评但实际上感觉是人事想起什么问题就问什么问题经理面等了十分多钟来了个经理 自我介绍 实习经验 职业发展 专业介绍 再问了我语言上的事总之就是这样 感觉来充数咯
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2022-07-07 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
来攒一波rp,报的项目拓展助理网申-网测-群面-二面(专业面)网测很繁琐,大概花了一个多小时群面:六个人一起,抽一个问题(情商题),先三分钟思考,两分钟时间自我介绍+回答问题,十分钟讨论,一个人总结,有补充回答的机会。问题是公司要裁员,裁能力一般的应届生还是性格不好的老员工。这个问题可正可反回答。重点是回答的时候多cue其他同学的回答,加以补充或者推翻论证,言之有理很有必要。二面:一个领导一个hr,两个候选人先自我介绍然后回答两个问题。1: 你觉得零售是什么,这个岗位你有什么优势2: 会根据你的优势提问,问了项目可行性研究包括哪些;问了另一个人投标有哪些阶段。回答注意思考全面性,如目标,区域定位,投资回报等。百联集团是零售商业为主,还是为了盈利的,回答问题的话投资回报盈利那些很重要。
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2 年前 发布
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