面经详情

 面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面 面试较为简单，问了一些很基础的问题，主要是蓝牙核心规范的一些基本内容，相关的项目经历。还有一些RTOS相关的调度算法主要是简历上的项目经验，涉及的非常细，所以一定要说清楚。还有一些很基础的问题，比如如何实现一个基于CortexM3的调度算法，Cortex的架构设计，比如加载存储架构，寄存器的分类和OS支持特性。...查看更多

超级差体验，招聘岗位描述跟面试岗位区别很大。说明内部沟通信息差，这侧面反馈公司管理，各行其事，配合协同差，只管自己作秀给老板看。面试者无礼貌，姿态居高临下，说明公司内部管理非扁平化。刺探对方公司技术秘密，语气嘲讽，自我感觉良好，即非芯片原厂，也无核心算法，大部分工作集成市场资源，迷之自信。借面试解决自己公司实际开发问题，刺探信息思路。1-3年经验可以考虑。资深不建议，除非老板重视，亲自面。公司明确有你的坑，不然面试者觉得你对他位置有威胁。贬低别人，用初级工程师面试卷面试资深开发。...查看更多

2020校招面试中国邮政储蓄银行宜昌分行。首先网上投简历，简历过了会有人联系你，在网上做一份测评，测评内容是行测的一些题目。测评过了就会安排面试，面试内容是十多个人为一小组，半结构化面试，hr给出一个主题，当时给我们的是怎样看待校园贷款。然后小组每个人3分钟的时间依次阐述自己的看法，都发言之后，再在一起自由讨论，最后派一代表向hr做出总结。难受，估计没了 报的C开发问的全是java...查看更多

1：技术面是一群同事加主管加总监的一个会议群面，2：问题包括你所在岗位的基础问题，和你曾经做过的项目中的问题，3：也会把该公司当前项目中与你相关的部分跟你交流一下，4：人力面就比较简单了，简单问问离职原因和期望薪酬就过去了。下面有两个坑各位求职者要谨记，第一，如果你的学校非985非211，最后会签大概率过不了，这是个玄学，第二，该公司人力说的话，几乎不可信，如果你信了，恭喜你长教训一次。...查看更多

刚面试收到offer，效率还挺高的，前前后后一周多，面了几家公司，这家公司的面试我感触颇深，问的挺基础但是也比较详细，主要是我不会的问题居然还给我耐心讲解了，绝绝子，面其他公司的时候面试官看见不会就就跳过，前前后后面试了挺久，我是面试的嵌入式，虽然拿到offer了，但是感觉会的东西太少了，加油努力学吧！！      ...查看更多