面经详情

为什么我发第一次面经还要审核？面了三轮，第一轮先做测试 (没人告诉我这个测试很重要）第二轮，视频面试 一个财务 两个人事 第三轮，主管面试。三轮面试完就让我回去等通知。 在第二轮叫我视频面试的时候人事就问我有没有做测试，我说做了，她说去看看再联系我 看完就联系我了让我视频面试，结果最后三轮下来没通过面试是因为我的测试不及格。我的测试不及格你还让我面试干嘛呢…这是个借口吗？ 有点生气，我不知道是不是借口咯。因为整个面试下来都没问什么专业问题，大概都是问能不能接受加班什么的 我说可以接受啥的 整个面试他们的反应都感觉还可以，还跟我谈薪资，最后既然是这样，挺失望的！我都不知道问题出在哪里所以我想问问最近面试的人，是1做测试通过了才会通知你面试？2只要做了测试就可以面试？1还是2？...查看更多

面的财务管培生，苏宁秋招处理速度和进程真的很快，9月1日投递9月10号收到面试下载苏宁豆芽在9月12号进行一面比较典型的HR面试1.自我介绍2.简历上的一些概览因为我做过的实习都是四大审计管理咨询问四大和苏宁财务部如何选择确定求职方向和动机等这里答主作死了，回答：四大压力大，人员流动大，希望去企业长远发展。被HR疯狂Q了，认为企业压力也不小，想听个人原因而不是客观原因，之后就被PASS了。面试时间25分钟，一对五，据说当天出结果，接着总裁面试，答主没有收到所以。。。。BG：澳洲商科本科+硕士最后，祝大家秋招顺利~...查看更多

环境真好，联合办公原来是这种意思，类似咖啡馆的环境，一去人事先带我参观了整个办公楼，简单的介绍。顿时很喜欢。财务经理+总监+人事面，时长一个钟+。针对简历先仔细了解，然后聊其他的，离不开职业规划离职原因后续想找什么样的工作，工作中遇到的最难的问题是什么怎么解决的。有什么想了解公司的。会主动介绍这个岗位的工作内容。总而言之，虽然没谈待遇，不过人事之前告知转正就有10天年假，3000旅游基金，对领导很满意，很亲切，很想能成功，争取的有点急，也有些问题回答过于真实，诚恳。并不代表好，所以人事后面建议我可以稍微表达改一改，比如职业规划，气场，化个淡妆啊，衣服啊之类商务化一点。比心刚进去时觉得自己气质配不上这里，面试下来感觉还是很自在的。真心希望能进这家公司，实在太喜欢了。...查看更多

财务内控岗 工作内容偏向应收，负责各个分部下面经营网点的收款跟日常处理，一共四面，都是一对一。财务内控高级专员面试，主要自我介绍，然后围绕简历问工作内容，介绍这个岗位，离职原因，使用办公软件熟练程度财务部负责人面试，因为之前也是做同种类型的工作负责人觉得蛮匹配的就比较随意聊聊，主要问对顺丰的了解，离职原因，什么时候能入职在三面之前做了一个在线测试，主要是逻辑类。三面是人资负责人面试，主要自我介绍、离职原因、工作场景模拟，期望薪资这类区域总监面试，到这里基本面试没问题了，主要说这个行业很辛苦要经常加班之类的，基本只是走个形式。...查看更多

试的前面是同专业的一个学生，也是面试财务岗位，所以我就偷偷在旁边听着，同学面完之后，我就连忙把简历递给了面试官，面试官非常好，也让我坐下了，面试官看了我的饿简历后觉得可以，只是说内容太多，太详细，因为是直接打印的银行的简历，所以比较多。接着，就开始了一面，看了看成绩单，四六级成绩，大学期间参加的活动，社团，我当时吹得比较大，说了一堆我都不太熟悉的会计方面的办公软件，上过的会计相关的专业课。比较幸运，特别是我说了我每年代表学院参加篮球赛，给面试官留下了深刻的印象，之后直接进入了二面，也就是无领导讨论。二面中大家都很放得开，不是很紧张，最后几个哥们因为四级没有过被淘汰了。...查看更多