面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
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AG幽默
Java
未通过
面试的是天府通外包岗位,朋友内推的,笔试题比较简单,一些线程,类加载,缓存相关的;然后技术面的话,听我朋友说当时部门老大忙(部门老大面试难度比较高),所以是一个同事面的,整体过程很好沟通,介绍了下我以前的项目,里面一些业务情况如何解决的;挂的原因我心里也明白,我没有用过CloudAlibaba,只用过feign和nacos。总的来说的话,面试体验还是蛮不错的,我朋友现在也在里面任职;
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2 年前 发布
叫我狗蛋就好了
Java
感觉靠谱
华硕java面试。 首先是进行一轮笔试,通过后进行面试。面试先问了java方面的问题,后面是针对于笔试题让你解释,所以笔试题要好好看。面试问了大致如下内容:比较常规的内容问了几个我没见过的总结:整体来说问的是比较常规的,也会有一些偏难的问题(对从业不到半年的我来说)。
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包含6个问题,3个回答
Q:1. 计算机网络
2 年前 发布
0239
Java
确定通过
总体面试都挺好的,技术官也很亲和,面试也问了spring,springboot,springcloud等技术,还有redis,mysql等数据库也有问到,比如redis为什么快?redis单核优势等,mysql索引,mysql语句案例,mysql底层实现原理,多线程,线程池的设置等。
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2022-05-10 发布
匿名用户
Java
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。做两张纸的笔试题(不知道去哪抄的问题,什么aop是什么,string和stringbuffer区别是什么,一堆看到想骂人的题)。然后和不知道是什么职位的小姐姐随便聊下天,最后上机写个冒泡排序就走了,真的浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
打电话说是申铁的面试,首先,做一张笔试卷子,十多道问答题,包括了jvm 并发,web知识和sql查询。题量大但是难度一般。然后填一张很详细的个人信息表格,然后技术面试。这些流程跟其他公司的面试流程差不多,主要是到hr的时候,不知道是哪里来的优越感,说话态度飘飘然,显出高人一等的感觉,还周末双休拿出来炫耀,好像全世界双休的公司就你家一个。打听对方的信息倒是详细,薪资待遇就含含糊糊,说薪资不高,说按照业绩。基础薪资,也根据业绩。我就呵呵了,基础薪资也根据业绩,你搞笑吧,直接忽视劳动法?然后到最后,hr才说,因为岗位编制限制,给的是劳务派遣合同。首先,面试之前要是告诉我这个,我肯定不会来面试,还前前后后笔试啥的,浪费时间。其次,别说谎,劳务派遣就是劳务派遣,扯什么编制限制,谁不知道现在的国企基本都是没有编制的,没有编制不代表没有正式合同不代表只有劳务派遣。打电话之前,要是先说好合同是劳务派遣何必浪费时间。
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2 年前 发布
aaa
Java
感觉没戏
俩次面试都是线上腾讯会议进行的,沟通氛围很轻松,不过感觉没戏。 应该是部门主管面试,部门主管主要是做通信安全方面的6. 结合我说的部分,做了一些问答HR面的,应该是人事主管,线上应该是没有达到对方的预期,感觉没戏。
包含4个问题,4个回答
Q:2. 大学学历的一些情况
2 年前 发布
aaa
Java
感觉没戏
下班6点后过去面试的,公司在北京金辉大厦。大厦4层以下都是商业街类型的,第一次去容易迷路,记得提前。公司在3楼,电梯需要按4(到达楼层是3).去公司稍微等一下就可以开始面试了,面了俩轮技术,感觉没戏应该是技术组长或者部门同事面的来的是技术总监,北京公司的负责人应该。先是自我介绍,日常开发的流程,项目出现过哪些问题怎么解决的。复试好多都没答到点上,
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包含3个问题,3个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
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