面试次数很多,总共6轮,前三轮算技术面,第四轮hr聊,第五轮CTO,第六轮之前会谈薪, 谈不拢就没第六轮了我就是没谈拢就不继续了。头两轮没问什么基础技术问题,更多的是一些理论性的东西, 第三轮面试官还比较nice,一看就是做技术的,问了些技术问题,比如消息可靠性,一致性等, DDD等。 最后HR会拿 薪资只能涨幅20%来说事,并且要提供流水(但是第一次面试前可不是这么说的啊)。整体面试经常被放鸽子,面试官不是迟到一会就是换时间,HR也是,后期说几点会找你再聊聊但是到时间了也没信息,主动联系过一次,是否不用谈了,告诉你还要谈,并约时间,然后,继续放你鸽子,感觉公司不太靠谱,有其他机会还是不建议入坑...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:架构师方法论 TOGAF。对高可用啊, 分布式架构有无心得。讲自己的项目, 以及在项目中的作用,亮点