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面试了职位:前端开发
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9301
俄语翻译
确定通过
其实是我刚毕业2012年的一次经历,当时出入社会,什么也不懂,对自己的评价也不客观,有了面试的机会也咩有好好准备,完全是裸面。初试人事部的小姐姐十分的nice,填写表格的时候提供了饮料和茶水一面俄语口语面试,通过自我介绍,与俄语负责人的面对面沟通了解应聘者的俄语水平及相关工作经验和能力。二面部门领导面试,中文沟通,继续了解个人能力及与应聘岗位的匹配度未进入三面,就结束了。分析原因:1:自身的俄语口语未准备好2:与岗位的匹配度不够错失了这次机会,至今觉得很可惜。
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2 年前 发布
Hug me
回访邀约员
未通过
当时去面试的时候还有其他人一起面试的,我写好简历给人事(一个短发的女的,不确定是不是人事主管)她看了我的简历大喊一声,喊的办公室所有人都抬头看我,然后她说:你是高中学历?我说:是的。她说:哦,那不行,我们奔驰的招聘标准最低都是大专。(我又不是没做过奔驰)我说:那我有同品牌、同岗位的工作经验可以直接上手,也不行吗?她说:是的,我们宁愿教新人,也不招学历不够的。(其实完全可以理解)但是我招聘软件上写的就是高中啊?发面试邀请的时候不看的吗?批量发送的吗?专业性在哪里?大海捞针式的招聘方式?还有高中学历怎么了?至于这么惊讶?有什么好喊的呢?素质在哪里?(如果她是人事领导,那真的好悲哀)曾经恒信的某中端品牌店的总经理跟我说:学历不够没关系,我们恒信是一个包容性很强的集团公司。只要你愿意努力,我们就愿意带你,提拔你。然后去奔驰面试的时候“打脸”了,她甚至什么都没有问我,直接把我“关”在了门外。这都是都是恒信的人说的话,真是大相径庭!!!前有领导夸赞自己的公司,后有员工立刻打脸,自己人打自己人脸。我甚至都听到了声音。又红又响!!!
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2022-09-21 发布
solution
测试工程师
确定通过
一面 面试流程,HR电话沟通问一些蔚来理念,然后推给主管,你到指定地点参加面试,主管1面,先自我介绍,提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历,不涉及具体技术,较为笼统技术面,重点聊了之前经手过的项目,找到一个可深入的点后会不断问下去
包含6个问题,3个回答
Q:为什么离职,
2 年前 发布
2618
算法工程师
确定通过
一面:***题不表(但是让我自己造样例的时候少了个特殊情况,在提醒后才加入)看你简历上写了会c++和python,那么c++里虚函数是什么(不知道,我除了算法什么都不知道Orz)优化快排的最坏空间复杂度至log(n) (确实很精髓的一道题,身为算法竞赛选手一般不会考虑空间的优化,于是一脸懵逼。面试官提示:二分的空间复杂度是多少,为什么?于是就做出来了)总结:表现尚可,最后一题答出应属加分。二面:写过啥项目(高中用后缀自动机写了个找出现次数最多的词的小项目,聊胜于无)从 hello_world.c 到 a.out 经历了什么(好的,编译原理我也不会)来写个代码吧(异常丢人,啥设计模式都不会。。。)总结:丢人现眼。三面:***二分。。。入门题水平(10秒切了),但是似乎和面试官准备的解法不太一样,于是被要求再思考一下有什么别的做法。面试官提示复杂度后秒切。LRU实现。一开始答了个堆的做法,由于有log被表示不是最优,想想有什么别的O(1)做法。想了一下感觉如果哈希表是O(1)的,那么就可以O(1)维护了。(我讨厌哈希表一万年。。。)总结:不得不说过于简单。HR面:这段不太想说,感觉HR面也就走个过场,目的大概是考察你是不是个能和非技术人员正常交流的人。
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2 年前 发布
0644
智能制造工程师
感觉没戏
上海 📍面试时长:30分钟(实际20分钟) 1v1线上面试📍面试流程: 📍整体感觉比较轻松,没有想象中难,基本没有考技术问题。提前看了一些面经、做了一些准备,面试的时候基本对答如流,非常顺利。面试官是部门leader,问我接下来的在校期间学校允不允许实习,说如果我愿意来实习将提供机会。leader人超好,感觉pass的可能性比较大。
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包含8个问题,5个回答
Q: 1️⃣自我介绍
2 年前 发布
看准16160
研发类工程师
未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
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2022-09-25 发布
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