面经详情

面试很简单，就先自我介绍，然后根据自我介绍和简历问几个问题，关于内容运营行业的和个人情况。总体感觉靠谱，到最后让问问题的时候，问了面试岗位的具体操作内容，面试官也很耐心的解释，并分析这个行业。感觉凉了是因为实在不应该问这个问题，很愚蠢。可是气人的是说好的让人事通知，但是等了一个多星期都没有音讯，另外很套路。...查看更多

据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。...查看更多

一面 是hr直接找过来，说看简历很优秀很符合，沟通的是发行/销售岗位。我面试比较谨慎，避免被hr刷人头，所以坚持先电话面试。电话面的是老板助手兼面试官，暂带领销售部门，听说也是新成立。沟通非常热情主动。后面确定ok，就让我去公司面试。公司也不近，在大沙头，这也是我坚持先线上沟通的原因。按时到达，但老板还在开会，等了一会。要填表，也是所有资料都要交代。等了不久老板就出来，但也是明显才看的资料。然后看我经历比较偏向推广营销，过程中一直问我之前都是怎么做的图书营销，套了好多话，最后甚至问我是不是需要成立一个品牌部，沟通到最后叫我回去想想怎么开展工作，还当场加我微信。嗯，这样听下来很有戏，但过了一个礼拜我追问结果，说给不了那么高，还是去另一家给了我offer的公司吧。这个还是我追问hr得到的反馈，说公司现在二次创业，工资比较低。另外了解到这家公司不买公积金，五险hr当时告诉我按最低买。其他评论也说这家工资较低，现在看来是真的。当时即使销售岗位，boss写的薪酬也是8-12k。但目前沟通下来，感觉即使是这个岗位，也未必给得那么高。所以建议线上多沟通清楚，了解底线薪酬才去，免得无效面试、或者纯粹被套话。...查看更多

风变科技社区运营，IDP课程线上社群转化 人力说，一般会有两轮面试，也有一轮通过的，很遗憾自己一轮都没通过（怎么都没想到）本人普通本科一年中英老师经验（授课+销售+群管理）总体感受，面试官很亲切，问题大多常规化。问题自我介绍为啥想改行你的职业规划是什么你在上一份工作中最大收获是什么你在上一份工作中遇到最大困难是什么你觉得什么样的人最难转化个人回答及面试官想听啥回答时有点紧张，由于没啥经验，不够自信，但我觉得自己总体还是不错的吧！面试之前做过背调，写过自我介绍（基本介绍+大学经历+工作经历+对岗位看法），但没认真模拟过教培嘛！K12教育嘛！你懂的（可能面试官更想听的是这份岗位，你觉得有什么样的前景吧）职业规划不够明确，我回答的比较坦诚（感觉这时候应该问下贵公司该岗位的晋升和培养模式）教培机构，收获就那么几个咯！授课+销售咯！（可能没与该岗位联系起来）自己回答时侧重困难时了，应该更侧重解决问题的方式方法我回答的是受年龄影响和性格影响，也没回答好，应该更侧重解决办法。最后，自己采用逼迫式，问面试官结果仔细想了下，面试官都那样。感兴趣，会问你对工资有什么要求之类的不感兴趣或者需要商量一番，会说请回去等结果（2个工作日左右）不管哪种，都不要忙于问结果，得把主动权抓在自己手上（没有也要装）以上就是自己的一个体会，如有帮到，最好不过自我安慰下，没要我（公司失去了一位得力干将，哈哈哈哈）...查看更多