面经详情
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
内外饰设计工程师
未通过
感觉不筛简历,基本上都会去一面。一面一对一,基本上一个人20分钟左右。面试官拿着几张纸,上面是公司打印的校园招聘面试提纲,面试过程中面试官会翻来翻去在上面找问题问你。大约就是课题,学过什么课,遇到的难题,获得的收获,你的优势,家庭情况等相关问题。 面完差不多的面试官会说在门口等一下,等待二面。如果面试官什么也没说或者说回去等通知,基本上就是到此为止的意思了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你研究生阶段最能体现合作的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
内外饰设计工程师
确定通过
电话面试过了就行,工作清闲,不过现在倒闭了,领导也挺好的,同事氛围也挺好的,
2 年前 发布
kevin chen
内外饰设计工程师
确定通过
总共去了两次现场面试,因为应聘设计工程师职位,所以会有测试题,测试题难度由简到繁,一两年的小白我估计不容易做出来,最后面试了两个半小时,总体感觉靠谱,结果三天左右能出,当然面试我的经理和HR人都nice。
2022-07-15 发布
匿名用户
内外饰设计工程师
未通过
首先需要做网申和测评,测评内容很多,时间略紧,有摄像头,可以几个人一起做。因为我当时暑期实习申请的时候通过了网上测评,所以秋招不用再做一遍了。 通用面试是一天一个职能类别,当时邮件通知的是第二天中午12点研发场,到了那边人很多,一打听才知道是先到先面,不管通知你几点钟面试,先面的好处很多,主管对先面的要求不高,到后面因为名额不多了,所以要求越来越高。 当时我去晚了,排了很长时间的队伍---做外饰的,到我的时候先让自我介绍,然后问我课题研究的是什么,用在什么地方,然后跟我说你做的东西和我们做的可能有点差别,不好意思,就把我刷了。哎,要是早点来就好了 最后说一下,有的公司研发岗还是比较看重你研究生期间做的课题与他们产品的契合度的,有些就是看眼缘!眼缘!哎
...查看更多
2 年前 发布
1788
内外饰设计工程师
确定通过
简单记录下面试过程首先,HR面试,然后就直接上电脑实操,给了个抄数3D数据,做一部分逆向,当时没做完,给过了,就是看你会不会画图而已。说一下工作情况,刚进来以为是做座椅骨架的,想着在这里待一两年去安道拓,实际上不是的,工作内容就是画画检具治具,估计还有一些抄数产品,不是正规的汽车制造行业再说一下待遇,宿食很差,住宿没有单独洗手间,大澡堂子,一荤两素,吃的方面比较省。薪资待遇,实际薪资与招聘待遇不符,比招聘最低要求要少几K, 6天八小时,月薪压一个月最后一点,汽车行业研发岗位不推荐去,转行做汽车行业的可以去吃吃苦,然后去找座椅系统公司倒是可以
...查看更多
2023-06-10 发布
凤栖坞削笔刀焊接工程师
内外饰设计工程师
确定通过
应届生面试,太久了。只记得有无领导小组讨论。我们那一场讨论的人基本都留下了。
2023-09-14 发布
七分钟的夜
内外饰设计工程师
感觉靠谱
第一轮技术面,问做过的项目,介绍公司构成及行业地位,介绍公司项目内容和结构需求,对公司有了大体的了解,给了第二面的机会
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
奇瑞汽车工程研究院
奇瑞汽车工程研究院面试经验
奇瑞汽车工程研究院面试经验:期待守得住初心的童鞋