面经详情
匿名用户
面试了职位:合规专员
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kiwi
运营助理/专员
感觉没戏
应聘的日语合规运营专员 先是中文介绍了工作岗位职责以及面试流程——日语面试➡️英语简单测试➡️中文提问先用日语自我介绍,然后结合简历询问经历,还会问校园学习经历,比如毕业论文。然后是英语提问,例如遇到挑战怎么处理。最后五分钟面试者可以用中文提问。事前准备看了很多经验帖,准备的问题基本都没问,以为会是中文面试为主,结果面试是日语为主英语为辅。对于口语不好的我真是如坐针毡,面试官还是很温柔的,但是自己口语烂透了,脑子想说的不会说,通过无望。
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2 年前 发布
天狼星口罩留学顾问
合规运营专员
感觉没戏
面试难度比我想象中大,日语合规运营一个小时左右面试,百分之八十都是日语面,提前也准备了一些东西,但可能我准备的还是不够充分,感觉回答的很混乱,面试官人很好,整体氛围还蛮轻松的。
包含4个问题,1个回答
Q:日语和英语自我介绍
2022-07-04 发布
匿名用户
合规运营专员
未通过
智联猎头推荐的 深圳合规运营专员岗位 先笔试 没有告知笔试时间就让笔试了 过了1个小时就过来收试卷 笔试难度高 笔试没过也没有下轮了 全英除了一道中文题 包括逻辑题 翻译题 根据案例回复邮件题目 还有根据亚马逊定义的商品编号逻辑对应化学物质 没有相关经验的要在短时间判断难
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2 年前 发布
7
匿名用户
运营管理专员
确定通过
1.猎聘投递简历2.招聘HR电话沟通15min左右初步了解个人情况,对正泰、岗位的理解,初步了解个人的一些匹配度3.(2)通过后,HR将简历给部门总,约部门总经理视频面试,面试是2v1面试,一个部门总+一个在上一个环节的招聘HR,主要是部门总面试交流,他根据你的简历和你交流互动,了解你的职业规划、在原先单位的工作等,考察你的个人底层素质和思维,后面就是你对公司的问题解答。4.约线下去公司和该部门的HRBP和一位部门同事进行面试交流,2v1,也是根据你的简历了解经历和个人的想法,比如你的优缺点,如何应对挑战等等。后面带参观了一下公司的展览厅,介绍了一下公司情况。后面就是等结果。5.面试结果通知,谈薪资待遇,解答你的疑问,给2-3天时间考虑是否入职。6.如果同意入职会邮件发送入职offer,会写清楚入职的具体事项。24小时内回复邮件。7.后面就是准备入职。
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2 年前 发布
马克杯
其他运营职位
未通过
猎头推荐投递的,日语电商运营岗,好像也叫目录专员。一开始猎头给的jd可能并不准确直接影响了我对这个岗位的理解。面试三分之二时间用的都是日语(所以我还以为岗位对日语口语要求较高呢)。面试官问问题很细,从经历深挖能力和性格,也有间接考察是否了解企业文化。面试官会积极给反馈,交流起来轻松愉快。但是比较意外这岗不按照国内法定节假日放假且被告知日语几乎只用在书面回复,没有运用到口语交流的机会。当时一听就觉得有点失望了,和我个人的求职方向有偏差。另外,公司平台很好,但了解下来觉得这岗位工作内容单一,没什么发展空间。一周后猎头通知fail也挺意料之中的,反馈的原因是对工作内容理解不够。建议对这岗位有意向的朋友面试前对工作内容挖掘再深一些。
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2022-06-27 发布
用户193445
审计
感觉没戏
接到面试通知后,与人事科商量合适自己的面试时间;面试当天,第一轮是人事科的人给面试,问了一些比较基础的个人问题,看着简历问的,比如为什么从上一家准备离职之类的;接下来是部门面试,问了一些对岗位工作的看法和理解,还有对领导的期待;最后又面试了一下副行长,日语面试,大概也是常规的面试问题;然后人事说回去等终面通知。终面是行长,问的也是些常规问题,只是问题会突然变化语言,他用哪个语种问,候选人就要用哪个语种答。
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2 年前 发布
匿名用户
知识工程师
未通过
这家单位我曾经面试了两次。 如题,这家单位我曾经面试了两次,一次是在前几年。另一次是在今年。面试我分两次说吧:先说前几年第一次。拉勾投了简历,人事发邮件约面试。交通还算方便。在金科路地铁站下来,往汇智国际方向走,要走一段路,大概10-15分钟的样子吧。到了以后,业务这边的面试官直接开始面。问的问题很仔细。。。上家的公司规模。。部门结构。。人员结构。。。业务这边主要问你个人工作情况和介绍工作内容等情况。接着开始见项目经理,也是差不多问上家单位问的很仔细。。。最后问我薪资。见我思考。。项目经理突然来了一句:“尽管开!我们有的是钱!”当时我有点惊讶。。我想这还是家创业公司。。怎么会如此有底气。后来聊的差不多了要找HR。估计是谈薪资吧。。后来找了一会儿没找到吧大概。面试官说今天先到这里。好,第一次面试结束了。回去等结果。然后第二天,HR打我电话了。说我面试通过了,昨天她不在。我说让我考虑下再给回复。后来考虑到昨天项目经理这么一说。我觉得一家创业公司还是应该有正视自己目前情况的态度,遂拒绝offer了。第一次面试就这样结束了。接着说今年的第二次面试。上海这边最近疫情频发。很巧,我看到达观又在招人了。但是薪资降了。。。我想算了,再试试吧。可能可以谈高点薪资呢?于是我投递了简历。很快就有了消息。疫情期间只能视频面试了。不过。。这次人事没发面试邮件。就给了个腾讯会议的房间号。然后我登录腾讯会议后。视频面试开始。同样也是。。。上家单位的情况问的很详细。。又是。。。上家的公司规模。。部门结构。。人员结构。。。哦对。这次还加了个单位地址。我就说了个大概地址。然后面试过程中。面试官对我还是蛮肯定的。说他们两个岗位我都比较适合。聊完后等通知。谁知HR说职位情况和我实际情况不符合。我懵了。那这面试官啥意思呢,也罢,估计沟通问题。总之,两次面试下来。感觉这家单位挺抠的。体现在面试和薪资上。只能说希望各位擦亮眼睛,谨慎选择吧。
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2022-07-25 发布
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