面经详情

我面试了美团将近十次，一次没过，我是个物流的本科生，我对面试工作的激情都没有了，我知道这其中也有我自己的问题，但是我想说我虽然不是那种优秀的人，不是那种很牛的sales，但是我觉得我自己自己也还好，无论是沟通还是处事，至少我不是低能儿。 我很心累，遇到这样的状况，我挺失望的，可以说每次面试我都有准备的去，问我的都可以答上，可能还是我自己的问题吧，以后我也不会再去面试了，我还年轻，或许我该多选择点。 ...查看更多

    首先面试官进行自我介绍以及岗位介绍    接下来就是我进行自我介绍。（自我介绍基本信息，以及短暂的实习经历，还有一些项目经历over。我有查过如何做好自我介绍，要与岗位要求相匹配来说，展示自己的能力等，这一点有些匆忙，所以接下来要完善。）面试中犯的错误：思考问题思考不清晰。对于为什么来美团不清楚。听人家说话的时候，不专心。需要提升的是：面对不会的问题，该怎么样去思考。对于公司的了解不够多，对于为什么选择这家公司要考虑清楚。听好问题，不要所问非所答，而且得到的答案一定要仔细听，别白白浪费所得。对于如何让巡视到的数据更加真实，准确，从技术层面提升还是从人力方面提升。面试结束后考虑如下：数据体量很大，人力资源有限的情况下，要善用样本估计总体。缩小数据量是第一步。其次建立有效的识别体系，尽量完成计算机识别，再筛选剩下的用人工代劳。面对不同的使用场景，不同的用户群体，审核的标准是会发生变化的，对于一些违法违规内容，即使是人也难以抉择，更不用说通过计算机来实现，所以任何时候人工都是无法被替代。总计来说：首先考虑的是提高技术，是机器的运作识别越来越像人脑靠近；其次通过抽取样本的方式，用样本估计总体，辅以人工审核；最后要努力宣传这样一种意识：让用户主动承担起数据标注，信息分类的任务，这样就可以通过搜集用户的反馈信息，节省人工成本。如果科技解决不了的问题，就让它成为人们潜意识中的行为习惯，让企业的工作量降低。写在最后：面试官说风控运营门槛很低，任务包括审核，数据分析，运营，与业务交流找痛点和利益点。自己的准备不充分，临场应变能力、语言组织能力依旧有待提高。至于很常见的为什么选择美团这类问题自己从不曾认真思考、做好准备。所以失败实属正常。补上自我介绍，补上面试基本问题的回答，再补上对问题的思考。...查看更多

美团2023届暑期实习-产品运营岗面经一面：主要是简历深挖1、说一个在上家公司实习做的项目2、美团要想做内容，挖优质创作者，你要怎么挖，会选择b站还是小红书3、产品和运营的区别二面：主要是简历深挖1、说两个在上家公司实习做的项目2、做的新媒体运营的文章是不是自己写的...查看更多

2020.08网申，8月下旬通过笔试，电话通知笔试通过，可以参加一面。2020.09.03初面，群面，无领导小组讨论，体验良好，面试官针对我们的问题给出了自己作为管理者的角度的建议，受益匪浅。两天后收到电话通知通过初面，让添加hr微信拉进群。2020.09.09二面，业务主管单面，时长25-30min，针对简历上的项目经验提问，夹杂一些宝洁八大问，对美团优选的了解，对新零售管培生业务的了解，提问“外卖行业是否存在壁垒？有哪些壁垒？”，我发表了自己浅薄的看法，认真地观看了空宣做了大量的背景调查，所以还能说的上来，面试官很好，结束后我问“可否对我的表现从专业人士角度给我提出一点改进意见？”，面试官说：“总体表现还可以，相对于其他应届生，你不紧张，这很好。其他方面，对于公司的业务你还需要从管理者的角度去思考，而你作为应届生现在的看法还停留在用户角度，建议改善”。意见很中肯，自然觉得十分受益。2020.09.11电话通知我通过二面，拉我进终面群，安排第二天终面，邮件也发给我了，时间选好后，hr第二天通知由于面试官原因取消面试，再安排，这是第1次调整面试时间：然后又在群里给了一次时间，让我们6个人分成上午三个人，下午三个人地选时间，我选了下午，然后上午面完了那三个人后又通知面试官下午开会取消面试，时间待定，这是第2次调时间；这时候已经很不舒服了，但是作为求职者只能忍着，说没关系。然后安静等下一次通知，等来等去，没通知我终面，hr微信告诉我：“不好意思，同学其实你的二面评级是没有过的，但是由于同事失误把你放进来了。抱歉”只能说非常无语，这个理由我是不能接受的，感觉被人耍了，按照正常地面试邀约时间我早就面完了终面，现在告诉我二面评级没过？当时作为一个秋招新人，十分不争气地委屈哭了，也不敢去理论，只能就这样认栽。因为投的是提前批，所以想着赶紧给我发感谢信，我可以投正式批，但事实是，直到现在十月末，我的面试状态依然停留在面试邀约中（9.11安排面试中），我真的服气了。身边的一位朋友今天也是遇到了美团同样的骚操作，让我觉得可能真不是自己的问题了。...查看更多