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匿名用户
Java
未通过感觉没戏
对百度的面试真的是又爱又恨啊,爱的是效率讲真很高,两天内搞定三场面试,绝对不拖沓,恨的也是居然两天内连着来三场,完全不给人休息的时间,真的来不及为自己上一场面试的结果紧张,也完全没时间为下一场面试好好休生养息!重点是说好的来两个技术面一个HR面呢!知不知道在好不容易改变了情绪酝酿了心情准备用一种文艺和悠然的姿态去参加最后一场面试了,结果突然发现心情走错了场是种什么感觉了!国庆本来想回家的,发小今年的农历生日正好在国庆期间,但是有神一般的预感国庆过后立刻就会有百度的面试,所以纠结来纠结去还是没回(因此被发小狠狠的坑了一笔,回头要回去给她买两只纪梵希口红,一只当生日礼物一只当补偿,我就默默不说话了),结果居然12号才收到了百度的电话让去面试……--------------------------------------------------------------------------------------------一面13号早早的就起床去面试了,本来想穿正装的,但实在是觉悟到码代码的人都比较的随性,就穿了一套比较正式的非正装过去,还算正常。百度面试地方是在一个比较高端的酒店里面,是一对一面试的,面我的那个面试官非常的nice,全程都笑嘻嘻的,所以后来也就不怎么紧张了。网上找的攻略都说是说直接进入主题的,基本都说没自我介绍,但是估计我那天是第一场,面试官还没进入状态,就先让我简单的自我介绍了下,还好之前以防万一准备了自我介绍,不然一开始就要是黑人问号了。不过真的只是简单的自我介绍,我才刚把我叫什么来自哪个学校哪个专业之类的基本问题介绍完,他就笑笑截过话去,说:恩他知道了,看我简历上写了巴拉巴拉项目经历,能再介绍下么。好吧,进入正题了。然后我就巴拉巴拉巴拉的讲了一堆,中间给他挖了个坑,然后他就果然开始问我实践中MySQL语句的优化的问题了,毕竟之前好好在这个问题上面花了心思准备么,相谈甚欢。所以,挖坑很重要!(划重点!!!)然后他又问了我一些数据库索引啊,session和cookie之间的区别啊之类的问题,我就根据我的理解都说了下。之后他又给我一个算法写,就是最大公共子序列的问题,这个题目之前在lintcode上类似的刷到过,所以轻轻松松就解决了。当然,为了体现我良好的书写习惯(当然是建立在对写程序这件事情绝对自信的基础上),我还在每一个关键的地方后面都规规矩矩的写上了注释,感觉到了面试官慈祥的微笑和赞许的眼光(自满中~)然后就一面就差不多结束了一面结束后就让在休息室里面等消息,然后过了一会就来人说接下来二面……好吧,我承认我当时还没有缓过神来--------------------------------------------------------------------------------------------二面二面就远没有一面来的轻松写意了,一进去面试官就先让写下代码,感觉这次的要写的代码就比一面的时候难了很多,根本没想法好么……不过看攻略的时候看到很多人都会遇到这种情况,就有样学样拿着笔在那里默默的圈圈画画,毕竟不会也不能傻愣在那里,这个时候就要给面试官展示你的想法和思路(划重点!!!)。然后面试官默默的观察了我一会就开始一点一点给我提示,感觉面试官还是很厉害的,因为慢慢慢慢自己的思路就给理顺了,然后代码就写出来……感觉到了传说中面试官的蜜汁成就感……因为写代码花的时间还蛮多的,所以接下来就只问了一些比较简单的问题:是否了解动态规划(想不到准备笔试的时候在lintcode上花了那么多时间弄的动态规划,笔试的时候没大用上,面试的时候用上了,让我去感动的哭会先),操作系统的多线程问题,然后就是HTTP和HTTPS的主要区别。二面结束。--------------------------------------------------------------------------------------------回去的时候和室友说了我没写出代码的事,室友说就冲你面试官那蜜汁成就感,你应该是过了,然后没一会,就来通知让第二天去参加三面,绝对要抱紧室友大腿……--------------------------------------------------------------------------------------------三面当时网上找的资料说的比较多的是三面是HR面,或者三个面试里会有一个是面产品的(传说是为了技术岗和产品运营岗能更好无缝对接?),想想自己哪种情况都应该第三面面产品这种走心的东西,所以收到面试通知当晚就查了一整个晚上的资料,比如百度有什么产品啦,产品有什么理念啦,还有什么地方可以改进啦巴拉巴拉的一堆。然后第二天酝酿好文艺的心情走进面试房间开始面试的时候……结果!还是!技术面!开始三分钟我根本感觉我不在状态好么!还好第一问题还比较简单,就是问了下两条相交的单向链表,如何求他们的第一个公共节点。很简单的链表题目,顺口答了。答好之后才感觉自己进入了技术面的状态。然后又问了一些格雷编码,分割回文串的问题还有JAVA的垃圾回收机制、如何设计一个高并发的系统之类的,有些还是挺难的。对于不会的,我基本就是诚实的说不会,然后再说说个人的猜想什么。最后面试官还兴致勃勃的和我讨论下关于我一个女孩子为什么想做软件开发,能不能耐得住苦,未来薪资希望是多少之类的家常问题。然后面试就结束……--------------------------------------------------------------------------------------------其实面试完的时候根本就不知道自己能不能上,不知道为什么心情特别平静,就这么该投简历投简历,该面试面试,该笔试笔试,该准备准备,直到有一天邮箱里面突然多了一份来自百度的录取通知,才突然嗨起来……感觉自己心里素质……也是有够强悍的……...查看更多
2 年前 发布
9204
分公司/代表处负责人
确定通过感觉靠谱
面试题库一、行政管理类:1.请讲述一件你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。冲突是怎样解决的?你在解决这个冲突中起到什么作用?2.请讲述一件这样的经历:你和你的上司在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?3.请讲述一件你遇到的最为艰难的工作或生活经历,你是如何处理的?在这次经历中你学到了什么?4.请你讲述一件你执行一项不受欢迎的决定的经历,你是如何坚持并克服障碍取得积极成效的?二、会计出纳类:1.请简要介绍一下你在过去的财务岗位中具体做过哪些工作?你认为该单位的财务管理有何亮点?2.假如你应聘成功为我司会计或出纳岗位,你觉得应从哪些方面着手开展工作?3.如在履行财务职责时,上级领导有不同意见,你会如何处理?三、市场营销类:1.一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的?您觉得有什么欠缺吗?2.在你的工作经历中感觉自己最成功的一件事情是什么?最大的收获是什么?3.假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成,可这件工作根本就不可能在规定时间内完成,您会如何处理这件事情?四、车辆调度岗:1.简要介绍你在过去所调度岗位上的线路的相关营运生产情况(包括线路名称、起止点、配车数、服务时间、客/货流高峰期时间段(包括运行方向、单、双班配置、大概月台车里程及营收)。2.当运输过程中发生突发情况,简诉你会采取哪些临时调度措施。3.简诉一下如何协调运营司机,如何提高工作效率。4.简诉一下如何把配送中的延误降到最低,如何协调客户与运输之间的需求。五、安全管理岗:1.简要介绍你在过去安全管理岗上具体做过哪些工作?2.对车辆突发安全事故,你会有哪些管理方法去预防?或对突发安全事故有哪些预警方案?六、车辆管理岗:...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
分公司/代表处负责人
未通过未通过
说说我的面试经历,我只阐述事实,不对这个公司及个人做任何评价 11月初,在某聘上看到这家公司在招聘大量的人员,随后就在网上查看了一下这家公司,个人觉得这家公司发展的挺快,也很不错,是做人工智能这方面的产品,主要是他的这个业务发展模式和我现在手里的资源非常契合,于是就投了一个简历,当时,也没多想,就是想,把我的各种资源进行变现 11月6号给我发信息说9号进行视频面试(我在广东有自己的项目),面试官是主管业务的副总裁,面试过程当中交谈很融洽,大概有半小时。 第二天,也就是11月10号让我填写一个入职申请表,告诉我,第二天也就是11号进行第二轮视频面试,面试官是HR总监,面试过程中交谈也非常融洽 随后,人力资源的招聘人员和我说,还有两个人需要和我沟通,最高级别的是董事副总裁 但在这两轮面试过程当中,有一个问题就是我提到待遇的时候都是避而不谈 因我有半个月培训学习,怕在下一轮面试过程当中有冲突,所以在16日发信息说,如果面试时间确定,提前告知我,好安排时间 当天该公司人力资源招聘员工和我说,只有董事副总裁进行面试,但是她现在在出差,下周能回来,同时给我发了一个产品手册,让我先了解一下,写一个工作方案,特别强强调了董事副总裁特别注重智慧化城市建设 因要培训学习,我的工作方案都是晚写的,A4纸一共32页(具体的实施细节我并没有详细展开),11月23日,写完工作计划之后,发了过去,并告诉他,我还要培训学习,如果时间确定了,请提前告诉我,我好安排一下时间,招聘人员和我说他和董事副总裁秘书约定好后什么时间面试再通知我 12月1号告诉我三号四号下午五点董事副总裁有时间,要求我到上海进行面试。 12月3日,我在安排好手里的事情之后,定了四号到上海的往返机票。 12月4号下午四点来到公司,人力资源招聘人员和我说董事副总裁不在,让我先和之前面试的主管业务的副总裁先聊一下,见面后,聊了大概有20分钟,聊的很融洽 随后说让我到董事副总裁那里进行面试,但在走往董事副总裁办公室的过程当中,遇到了她的秘书,告知招聘人员,先让一个资深的产业研究员(具体职位我不知道,但是他的办公室挨着董事副总裁办公室)在交谈的过程当中也是非常融洽的,我们还加了微信 随后就是董事副总裁进行面试,面试过程中规中矩,都是一必要的介绍,最后这个董事副总裁说这个岗位,目前是有其他子公司总经理兼任,如果到岗的话,可能给不到这个岗位,可能是副总,如果成绩突出的话,可以提为总经理,当时我就在想啊,我是想让我的资源变现,所以这个职位名称的话无所谓嘛,就同意了,但是同样的一个问题,就是我问到待遇和我能得到什么的时候避而不谈,说人力资源会和我沟通 随后我又找到人力资源,包括他们的人力资源总监,都说这个待遇需要他们董事长开会来决定,他们给不了我答复 我当晚返回广东,12月8号,也就是今天下午,他们的人力资源招聘的人员给我发信息说我没有通过面试,我很好奇,就问了一句,是哪个环节出了问题?他给我的回复,让我非常非常非常的诧异,说可能是没有眼缘吧! 至此历时一个月的面试结束! 在此我诚心的说一句,手里有资源的,想让资源变现的,在网上找,真的不靠谱,还是通过你的人脉,把这些资源进行变现吧 ...查看更多
2 年前 发布

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看准网百度糯米百度糯米面试经验百度糯米面试经验:笔者小菜鸡一枚,今天有幸去百度面试,感觉大公司就是不一样。
正在招聘架构师:AI, BigData, Cloud4 个岗位