面经详情
0454
面试了职位:产品VP
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匿名用户
管理培训生
未通过
画大饼的校园宣讲会,集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面,复试时hrbp根据简历结构化面试,下一轮面试时去主校区 经理面试,即兴演讲。 管培生工资说的很高,但具体多少答案模糊,只给区间范围,让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休,等于没休。虽然属于达内旗下,但15年才成立,尚未上市。大家谨慎地看吧,祝好。
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2 年前 发布
17
6985
教师
感觉没戏
q其实就是电话问了问,然后下一轮,但我感觉我自己没什么希望。这年头少儿编程需要的都是python之类的岗位,我作为主要学习java的人,可能确实不是很适合这个岗位吧。
2 年前 发布
教室校徽HRBP
产品VP
感觉靠谱
2023-03-09 发布
看准98838
产品VP
感觉没戏
体验非常差的一次面试。再三和hr确认是不是hr部门冲kpi的场景。hr回答说不是。好吧。我如约而至。去了一看。吓一跳。大概十来个人在填表。陆续到来面试的人也有。不断增加。这哪里是有诚意的面试?难道这是现场简历初筛阶段么?有点震惊。既然来了就填表。做题。以示自己的的态度。做完之后一个主管面试我。看起来年龄挺大。沧桑那种。没有让我做自我介绍。问的问题的也是比较浅显的。没办法总结。最后我问了几个问题,但是对产品矩阵和长远规划也是模糊不清。本来还想多问几个问题的。但是感觉没什么值得总结的东西输出。就撤了。让我回去等消息。体验非常差。完全不尊重求职者。请假过去面试的。好歹也要给应有的一份尊重吧。即使你是配合hr冲pki。也要把专业性体现出来啊 。不然你面什么产品啊。你直接去面文员 后勤得了。
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2023-04-12 发布
7264
课程顾问
感觉靠谱
课程顾问(面试通过,效率高,1对1 面试)一面(人事) 自我介绍,家庭关系,之前的工作经历,对于行业的了解,薪酬待遇,上班时间等。二面(部门区域经理) 等待了1个小时左右自我介绍介绍行业的发展,校区的现状以及课程产品面试职位的岗位要求谈薪酬,当场给offer
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2 年前 发布
妮妮
教师
确定通过
HR联系你之后,会有邮箱给你一些课件,让你提前准备。当天试讲之后,相关学术老师会进行点评。1.全程英文试讲2.课程环节设计到位3. Teacher talk 要精准4. 如果低年级课程,多用TPR初面通过后会有复面,同样的课程内容,重新讲给主管听,根据这次演讲确定工资底薪。
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2 年前 发布
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