面经详情

面试过程：1、想找工作，打开网上简历，接到HR电话，确认时间后去HW面试。距离太远了。坐地铁坐公交2、等接待，等电子流。接待的是一男的，感觉不好，给人的感觉很憔悴与忧郁。3、去了工作区了，在会议室等待。等了约20分钟，时间有点长，很烦躁。4、初面是一位年轻的帅哥，问的题目有易有难。看着简历问之前的项目，问用到的技术，怎样处理的。5、二面是位中年女人，问得多的是管理方面的，执行力方面的。面试官问的面试题：1、你对CDN的了解，经过几代发展，最新的技术是什么，你会这里面的哪些技术2、CDN分层技术了解吗？具体是怎样执行与处理的。3、LINUX有多了解，能在上面使用吗？复制一个文件用什么命令4、软链接与硬链接的区别是什么5、熟悉PYTHON语言吗，写一个九九口诀表出来6、迭代器的原理是什么7、写一段装饰器程序...查看更多

首先是高效率，这一点我一定要放在第一个讲，当初简历刚刚投递出去20分钟立马就收到HR小姐姐的回复，并且在邮件中确定面试时间和面试方式，后来技术面结束，我忐忑地从工作室出门到20m开外的自动贩卖机买瓶水压压惊，回来刚坐下就又收到HR小姐姐的回复，这效率我都忍不住要点赞。（当时我可以感受到坐在我旁边，去CxxE投简历等了一个多星期，技术面又等了一个多星期还没出结果的师兄幽怨的眼神）都说在HR身上可以看出一家公司的水平。蓝胖的HR小姐姐这么nice，那蓝胖一定也是很优秀的咯 其次我觉得是包容性极强，也很愿意给年轻人提供机会。我一个大一在读，2017年底才过的18岁生日，无论是蓝胖的HR小姐姐还是蓝胖的工程师都用专业的态度面试我，这点让我很感动。其实很多公司的实习非应届毕业生不招，非应届毕业生可能连简历都不过，直接pass。但是不招非应届毕业生本无可厚非，站在公司的角度也有他们自己的考量。事实证明正如蓝胖官网上说的一样Dorabot愿意为热爱技术的人提供机会...查看更多

开始hr打电话闻了一下基本的项目情况，期望的工资等，hr人很好的，但是技术面的时候，我估计是要的工资太高了，技术负责人面得时候很敷衍，迟到 了一会，然后问问项目情况，然后问了我用到的ARIMA，大概说了一些但是不是很完整，然后问我大学里的学了哪些课程，我说了一些，他问《计量经济学》里面有哪些章节，没回答出来，这个我都毕业四五年了，这个课程内容在工作中也没用到，然后技术负责人（话说是以前大学老师转过来的）就很不屑的说了有啥内容，然后没等我说完其他的，就说可以了，然后就结束了。总之体验感不好。...查看更多

首先时自我介绍，介绍的越详细越好，简历上有的几句话带过，更多的把自己在各个阶段，各个项目中的工作内容说明一下，完了再补充一句通过这个项目，我的自我学习能力/人际交往能力/（其他合理即可）得到很大的提升；自我介绍完，开始针对你的简历内容进行详细询问，比如项目中所使用的语言，你自己现在会哪些语言，项目的具体安排（老师带还是自己全程负责）；问了毕设内容，毕设是相关方面最好，如果跟工作内容关系不大，也可以提一下毕设之外，自己还在做哪些项目；然后面试官说，入职之后，可能需要学习其他语言（java，jsp之类的，数据结构），问自己能否接受以及个人看法（当然接受，首先这是对自己能力的提升，其他的根据个人情况阐述）；问一些相关技术方面的问题（深度学习框架，我是还在学习阶段，就没往深了问）还有自己对个人发展方向的看法（我说的计算机视觉），面试官就说了相关方面的工作内容（以后可能要把计算机视觉结合到工业流水线上）再就是聊了下，利用深度视觉对行业行为规范进行识别判定，说一些个人的了解和看法最后再问你有什么问题，他来回答就完了。...查看更多