面经详情

一开始在网上看了下评论有好有坏吧，考虑了下仁者见仁，智者见智，不能被片面的消息给蒙蔽了，还是要自己去经历了才知道是否适合自己，于是就如期来面试了，结果整体感觉还是挺不错，公司看着挺大的，终于遇到一个真正双休一入职就购买五险一金的公司了，面试过程中HR也比较专业不会很压抑，氛围还不错，了解了我的工作经历后也给了我一些比较好的建议，工作内容及薪资方面也讲的很详细，不像有的公司啥也不明说，还是有意向加入的。...查看更多

在这家公司面试听到最多的就是等，刚到有个男的让我在前台那边等，问完hr说是有前台会接待，前台让我找HR，然后又是等，后来一个男的让我扫描二维码填写应聘信息，然后又是等，HR过来在打电话然后又是等之后过来沟通说先去那里，自己穿了黑衣服问我热不热然后说去十三楼聊了没几分钟要我去找coo一个十一点的面试硬生生搞到十二点，然后跟我说coo有个视频会议，邀约面试的时候连个联系方式都不给的，让我先回去，晚上问结果隔了一个小时说coo在忙稍后问下，后来七点问就没下文了，隔了一天工作日再问说总部没有通知复试，如果不需要复试为什么让面试者等coo,直接说就好了，浪费时间吗？一个公司上班气氛很压抑，面试流程乱七八糟的，很不尊重面试者，然后招聘网站查了一下发现人员流失很严重人事岗位普遍薪资不高...查看更多

电梯要刷卡上楼，HR亲自下来接的。进公司第一反应就是公司环境很不错，大概参观了一下，办公氛围属于开放式的，舒适温馨的感觉，年轻同事居多。HR很亲切，非常有礼貌，一直是以“您”称呼面试者。一面是部门同事和部门负责人一起面的，通过后直接安排HR经理复试，效率很高，一点不磨叽。整个面试过程都很舒适，面试官都很和善，没有太紧张的氛围。面试中有个问题回答的不对，面试官并没有敷衍了事或置之不理，而是很详细的讲解了正确的答案。 HR经理面试通过后，刚好老板也在，就直接带去见老板了。对老板的印象非常不错，不像普遍印象中的老板那种威严、严肃、高高在上的感觉，而是很平易近人，他有主动站起来打招呼、握手，面试中问的问题比较深入、了解完基本情况后也会很介绍公司的未来发展，人才理念等等。整个面试过程很温馨，更像是与长辈的交谈，而不是一场严肃的面试。面试体验非常棒，受益匪浅呢，公司的文化氛围也感觉非常好。...查看更多

来自森马电商21届校招生的分享1、面试分享我参加的是21年3月的春招面试。森马电商的面试通知会在面试前一两天通过短信和邮件发送。初试主要是对网申过程的开放性问题及简历上的内容进行提问，当然少不了1分钟自我介绍，在面试时尽量语速流畅、逻辑准确，适当性根据投递的岗位结合自己项目比赛经历突出对应的能力。初试后会有性格测试，收到性格测试可以说是确保你进入复试啦！复试所问到的问题和初试很像，但都是部门的领导级进行面试，也是围绕开放性问题，这时候需要对自己的经历特别特别特别熟悉，了解自己在项目中担任的位置，可以适当突出角色，比如负责人，了解他人眼中自己在项目的评价以及自己对自身在项目中的角色定位及意义。注意：保证内容真实，可以适当美化，但不要过度！！2、签约分享我是21年三月份收到offer的，去森马电商大楼进行签约，不得不说第一眼看到大楼还是满震撼的，签约现场还有奶茶、泡芙、三明治等等，真的是很周到了，还收到了森马电商订制T恤（至今还在穿，特别舒服）。签约会首先是自我介绍，然后是观看了解森马电商行业、岗位信息，听听学长学姐眼中的森马电商是什么样，然后参观了一下森马电商大楼的情况（健身房、空中花园、篮球场、食堂等等），当时就觉得真好啊，一定要签约，然后就在签约环节中顺利简约啦！3、入职分享拿到offer后会有实习期，公司也提供住宿，入职会有专门带训员带你了解业务，1对1辅导真的不要太细致！入职的青苗都会以班级、小组的形式进行学习汇报，像是从大学进入另一个大学，我们小组竟然还有国服王昭君，身边各各都是大神。实习期还是比较轻松的，在部门学习期间，同事们都乐于分享业务上的知识，有幸的话入职还能参加团建活动，漂流、聚餐、做游戏应有尽有。实习结束就正式入职啦！温州的集训还是很有趣的，有一些很有意思的户外拓展（玩魔方、冰球、彩虹跑、组建乐队等等），能够认识到其他事业部的伙伴，温州的住宿还是不错的，周边也很多好玩的好逛的，最后的派对有好多零食，想吃啥就吃啥！温州集训结束就是杭州集训，主要是对公司部门深入了解，在集训后就是大轮岗，在各个部门轮岗，了解部门做什么、上下游是什么部门，自己能为他们的工作做些什么，自己也上直播间直播过了哦，很刺激！总之，公司很年轻，很注重校招生的培养，会尊重校招生的选择，大家千万不要错过！...查看更多

新鲜面试经验，今天刚面完。因为个人是从一线城市回来，有两段2年＋的经历，一段1年的经历。面试官说我每份工作离职原因都很合理，可能稳定性不太好，随时担心会有离职的因素存在，还说我在工作和家庭中我好像更看重家庭。然后跟我说目前确实有比我更合适的人选。说实话蛮无奈的，我觉得我的经历还算稳定吧，难道合理的、不合理的离职理由都要质疑吗？面试官建议说以后的工作尽量多沉淀一些，真的很感谢给我提的建议。但对于面试官的某些看法我还是有其他想法：1.在家庭变故面前我肯定站家庭，我也相信大部分人都会这么选择，人还是要真诚些吧。2.人员稳定从来都是双向的，公司提供稳健的发展，我提供稳定的劳动，如果公司的发展前景，无法满足，我相信人之常情会选择向上走。并且面试的时候谈稳定，说公司会有不完美，那入职后员工也有不完美，同样有劝退，各取所需。3.面试官还提到该岗位入职了新人，半个月就离职了，这样的不稳定，除了说明新人无法承受压力以外，是不是也要反思下自身的问题呢？4.最后一句闲话，公司质疑候选人空窗期、稳定性的时候，那候选人是不是也可以反问为什么公司招聘量这么大呀？为什么招聘周期这么长呢？随笔一篇吧~很感谢HR真心建议，收获良多~也祝贵司越来越好~...查看更多

提问：自我介绍，过往工作经历，为什么想换工作，是否有岗位相关匹配的技能等，整体比较常规的问题。体验：好的方面：沟通比较愉快，面试官很愿意交流，也不吝告知真实现状，也会耐心回答提问。体验较差方面：对接的招聘，找你面试的时候特别急，催面试安排，催笔试，笔试结束后告知说尽快安排终试，然而之后就消失了，没反馈也不回复，体验感差。...查看更多

骗子，51投的，电话说是富宏地产。hr要五分钟后就视频面试，时间太赶我拒绝了，约了去公司面。问题：1.面试的公司不是泽兴也不是富宏，说是个搞印刷的上市公司（说叫新宏泽），hr说是同一个老板，查了天眼发现不是 2.环境阴暗，没有前台，电梯口一个桌子一个保安，很凶悍的那种（明明下楼电梯可以直下，不知道为什么要让我上楼之后再下一层） 3.以背调为由收集我身份证无码照片、征信报告、银行卡流水和亲戚朋友姓名联系方式，回家问了才知道这就是非法借贷三件套 4.会以工作很简单、急招人等等理由诱惑你去面试，急找工作的很容易上当 总结就是：不要投！手滑投了也别去面试！回来仔细想了想独自去真的很危险！！不要发任何个人证件！...查看更多