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匿名用户
qa
确定通过
先笔试，包括sql查询基本测试概念，然后部门面试，问了项目经验。第二轮是hr面试，问些个人信息。第三轮是新西兰的PO电话面试，就是自我介绍及项目经验，主要考察英文沟通。最后拿到offer不过没去
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Q：敏捷测试过程
2 年前 发布
匿名用户
未通过未通过
未通过。有收获。
2 年前 发布
匿名用户
品牌经理
确定通过感觉靠谱
面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！
包含4个问题，3个回答
Q：1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
有两个面试官，一个是HR姐姐，一个是技术主管吧应该是，先是HR姐姐和你进行基本的沟通，了解你的基本情况，包括性格、家庭等情况，等你完全放松的时候，技术主管面试你相关技术方面的专业知识！
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择这个岗位
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
第一轮就让写个程序，题目比较唬人，函数比较简单，关键是理解题目，二面hr，英文自我介绍，三面主管，技术面，答不好，估计是我笔试成绩好，被录取了
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过感觉靠谱
1.面试的一般是你要工作的主管，金仕达是专门为券商，期货服务的，所以最好有炒股经验，没炒过股的，可以去开下账号，熟悉下流程，有助于了解金仕达的程序。 2.关于liunx的常用命令需要熟悉3.关于db2数据库，熟悉创建数据库，以及数据库的增删改查
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Q：金仕达要求稳定的人员（虽然公司每年很多人会跳槽），问：为什么从上家公司跳槽？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮一般为HR 先聊一下。通常会由team lead 先聊。如果感觉可以会安排总监直接过来聊。通常会有笔试，但是难度不是很大，不会对大家造成太多的困扰，应该先看看比较基础的部分。最后HR会继续了解一下。工作内容， 做得项目。 举例说明。目前薪资期望薪资。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
1

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