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面试了职位：策划专员

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电商产品开发

确定通过

面试是3轮，当天完成面试，比较高效第一轮人事面试，了解一下工作经历，薪资期望这些第二轮产品负责人面试，感觉很专业，对于开发的模式/产品材质这些方面有一定的要求，开发模式和外面很多公司有一些差异，感觉应该能学到挺多东西的第三轮直接沟通了薪资，感觉挺靠谱的

2022-07-07 发布

软件需求分析师

确定通过

面试分为2轮，第一轮是与相关职位的人员面谈，英语写的要求很高但感觉还好。不算难。通过后第二轮是笔试，做了30分钟题，感觉自己没做好，但是居然也通过了，可能主要看英语表达。第三轮与负责人面谈，也是用英语。考察综合能力

2022-07-13 发布

产品开发，采购经理

确定通过

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

产品运营/助理

未通过

面试的产品运营岗位，招实习生，只有一轮。视频面试，首先是自我介绍，之后面试官介绍了这个岗位主要做的业务，大概介绍了5分钟左右，整体面试就是10分钟。

包含2个问题，1个回答

Q：然后问了对于运营工作的认识，

未通过

自我介绍面试官根据简历内容进行提问，之前的实习经历，实习的工作内容，为什么选择核桃编程这种在线教育公司等，就是简单的闲聊。情景问答，面试官对每个同学都提出一个情景题，看你会怎么做。例如如果有家长说孩子上这个编程课会影响视力，加深近视，你应该怎么说。或者在工作的时候跟你的领导经常有矛盾，意见有分歧，你会怎么解决之类的。对一个知识点进行试讲。自己选任意一个知识点来试讲一下，1-3分钟这样子，简单讲一下。反问面试形式是群面，一个面试官对多人，每人轮流回答问题。这个岗位说是用户运营，其实是课程导师，有点像班主任吧。...查看更多

2022-09-22 发布

创新产品开发工程师

确定通过

一面是和大金深圳研发分公司的一位管理级别或兼职HR的面试官进行的面试，大概做了自我介绍，深挖了一下简历背景之类的，还问了休闲时间喜欢做什么，感觉比起技能来说，更看重人品和性格，面试官也很和善，整体就像聊天一样。

2022-11-22 发布

器件工程师

未通过

首先是人事电话沟通，沟通过后，前往科陆大厦面试。先是电话沟通的人事面谈，紧接着用人部门面谈，总共差不多四十多分钟，问了过往经历。可能跳槽较多，没有被录用。人事态度很好，点赞。

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