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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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5460
管理培训生
确定通过
面试的饮料研发岗位,共两轮,都是一对一面试。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去北京等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
看准23684
管理培训生
确定通过
1,总共两轮面试。第一轮面试应该是人事部门主管面。第二轮是部门主管面。2,一面的是自我介绍和围绕简历的一些常规问题,难度中等。二面更像是谈心的形式,亲切感比较强。3,简历处理速度以及面试流程都很快。全程在两周内完成。
2 年前 发布
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
银杉半岛屏保知识产权律师
管理培训生
未通过
电话面试需要英文自我介绍,然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧,线下面试巨离谱,十四个人就五个本科,其他都是硕士研究生,电话面完后悔让你去线下面试,面试流程第一自我介绍纯英文,后面无领导小组,直接ac1v1,因为我是后面几个ac,所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上,我是本科询问时间就五分中,跟我相同学历的最长时间不过十分钟,面试完时,你就会清楚感知到自己不行,然后结果出来后,我了解的那几个本科生都没要,所以如果不是很优秀就没必要去竞争
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2022-11-25 发布
看准45796
管理培训生
确定通过
今天刚面了SGS的电话面试,20多分钟,HR问的很细很专业,主要根据我的自我介绍着手提问的。还会问一下我的课题进度:现在在忙什么?大论文写了多少了?自我感觉表现得还不错,接下来还有一个专业面和业务经理面,都是单面,加油!!
2022-09-26 发布
3500
管理培训生
未通过
三周前网上笔试(未参加)线下面试 面试包括:
包含3个问题,0个回答
Q:自我介绍,领导根据简历提问(家庭背景、实习经历等等),
2 年前 发布
1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
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