面经详情

第一轮是要先做题，题目有选择题和一道策划题，主要都是考察个人素质和一些商务礼仪，做完之后，和HR1v1面谈，针对简历问了相关经验和对会展行业的了解，还有自己性格的优劣势。之后就是等待复试通知。 第二天晚上收到复试通知，第三天下午复试，复试是和校招的一起，一共8人，又做了一套题，题目是论述题，只有一道，是考察行政综合能力的题。之后就是群面，先2分钟让用A4纸折一个台卡，之后是自我介绍和介绍自己左边的人，然后就是无领导小组讨论，最后是针对个人提问。后来就告知回家等通知。 整体面试感受很不好，感觉贵公司总以自己为中心，两轮面试都是问面试者问题，没有一个环节是可以面试问公司的相关情况的。而且复试最后说是下周一之前会出结果。但是都一周过去了，就算没过也没有任何通知，一点不尊重面试者。...查看更多

电话听人力说2021年业务需求增加，市场部活动还挺丰富的，新品发布会/展会/沙龙等等，应该有比较多的发展空间。一共参加了两轮，还比较方便，面试官通过人力直接就二面了。目前还在等消息。西直门这边好像是有两个办公楼，人还蛮多的。整个面试过程比较人性化，觉得面试官风格挺直爽，希望有机会合作。...查看更多

pwc面试体验很好，正式面试前我们一共十个候选人一起聊了聊，helper也很好，会陪我们聊天，大家气氛很好。正式面试的时候，先是破冰问题，每个人都不一样，大概一分钟英语回答。然后开始案例分析，案例分析的时候时间过得非常快，案例是全英文的，然后可以和组员商量选6条信息帮助方案设计，然后每个人两分钟的英文pre，别人pre的时候一定要认真听，之后要回答问题。等案例分析之后是par和M面，基本就是问一问，闲聊两句，因为我面的二线所，所以我们的面试大概半天就结束了。...查看更多

华为深圳软件开发工程师面试经验-1、2019年7月应届毕业生面试过程：1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。4、最后差不多11月份收到offer面试官问的面试题：...查看更多

1.面试前：面试前来看准网看过相关的面试评价，心里已经怀疑是否真是那么不好，但是还是觉得应该自己去一趟才可以客观评价。2020年年初HR联系我去面试，当时我并没有离职，我说正有项目在身，项目结束后可以面试，如果那个时候还需要人可以再联系我，后来HR联系了我，然后决定去面试（已经感觉到其实并不缺人，没有职位空缺可以这么久，所以也为后续面试埋下了伏笔，不珍惜面试者的时间）2.面试过程：因为是在职去面试，所以请假比较麻烦，HR中途改了三次时间，还是那种定好下午2点面试，已经在面试路上的情况下1点打给你和你改时间，最后一次离谱到打电话不停催我2点是否可以到达，因为老板2点还有个会议（问好脸，既然老板要开会为何和我又改这个时间）。给我的感觉是这个HR在完成面试拉人头的目标和很怕他们老板。一面：先花一个小时在那里写了一个方案，然后是一个上海老阿姨面的，给人是那种很高傲但是同时并无任何专业背景的样子。二面：老板看了我的项目书后，问了一句是你翻译的吗？我说是的，然后老板起身说找人看看翻译质量，我惊了，做会展的管理层面一定是英文非常棒的，但是那么简单的英文还需要别人审核吗？接着就聊了10分钟，主要聊我的家庭情况以及与过往项目经验完全无关的家常。该面试后续也没有结果了，从面试跨度以及面试过程中的沟通可以看出，这家企业不太缺那个职位的人，所以完全没有必要白跑一趟，浪费自己的时间。这家企业虽然被英富曼收购了，但是骨子里还是私企的风范，不专业，相比于我之前去同时被英富曼并购的UBM纯外企面试感觉完全不同，UBM的项目总监非常温柔但是又有力量，即使没有面上但是让人如沐春风。 这家还是小作坊的感觉，企业文化与管理层的人格魅力非常重要。...查看更多