面经详情

开始先在外面排队，但是由于泛亚鼓励未获得面试机会的同学参加霸面，所以实际来的同学非常多。有面试通知的同学会拿到一张passcard，上面有你的面试序号，选中你的面试部门以及面试官的姓名信息。 HR会叫号进入一个大房间，所有部门的技术面人员分别坐开，找到面试你的面试官开始技术面。我当时与我的面试官聊得非常愉快，面我的那位面试官十分和蔼，对同学也充分尊重，声音也十分有磁性，问了很多关于自己课题的问题，还询问了很多相关的背景知识，恰好我比较了解背景知识，基本都回答出来了。 然后问了一下英语六级分数，我刷到了接近600分，还是给面试官留下了一个比较好的印象，所以想去通用或泛亚的同学们一定重视一下自己的英语成绩，大家都没有托福雅思的情况下，只能拼六级了。 然后聊了一下业余时间的兴趣爱好和是否有长留上海的打算，到这基本结束。愉快地在我的passcard上签了名，这里需要说明一下，如果你通过了技术面，面试官会签名，不通过则会打钩，打钩的同学就可以整理一下心情撤退了。 技术面之后，7个同学一组进行群面，大家一起讨论一个问题，最后总结出一个答案，HR在一旁看着大家的表现。由于本人没有群面经验，表现不佳，能不能最终过关还不好说，大概的流程就是这样，希望能帮到各位想去泛亚工作的同学。（更新：本人最终还是幸运的拿到了offer，祝各位也一切顺利） ...查看更多

面试结果还可以。车企文化各不相同。比如，日系文化是比较内敛的，所以不要太锋芒毕露了，但是也不能不说话，在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制，如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时，会问道一些你专业的问题，所以可以稍微准备一下，比如市场营销的会问 4p ，工程类的会问一些原理。...查看更多

面试的底盘开发，共两轮，技术面及专业面一面技术面，会详细询问做过的课题，大概15分钟，面试完过了2天通知二面。二面综合面，主要考察你各方面的能力，询问你之前遇到的最大困难，最有成就感的事情，如果有实习经历会着重询问在这过程的收获等，并且还会再次考察你的专业能力，甚至提几个专业问题。第二轮聊了快半个小时，感觉挺有收获的。...查看更多

来宣讲前有网测评，测评通过，宣讲会当天晚上10点多发的面试通知，早上有好几拨小组面，我面的是9点半的，小组面的试题是给6位同学分配奖学金的名次：8分钟看题，没人1分钟陈述，再20分钟讨论，3分钟总结。小组面一定要练，感觉练过的跟我这菜鸟就不一样。下午专业面，虽然没收到通知，但还留在那准备霸面，没面上。我那一组只有leader进入专业面。大家有实力还是要当leader。...查看更多

一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多