面经详情

电话通知去面试，当天去了在前台填写相关的信息后就一直等，等了很久去前台询问结果说今天主管没来让我后天再过来。正常公司都会和面试主管提前沟通才确定面试时间，真心不规范。后天去面试后就是做一些题，主管感觉很不尊重人，经常打断讲话，给你画饼，专业知识上我故意说错一个题也没发现；后面就是副总和总经理的面试，基本都是简单走下过场，也是以画饼为主。应该是我回答专业的问题比较自信，后面通知面试通过。但是进去之后发现部门好几个离职，进去才知道都是主管会压迫有能力的人光干活不给草吃，后面我也离开了...查看更多

初面，部门主管1对1面，面试官也准时性，回答过程也不会打断你首先是我自我介绍，面试官提问了营销相关的问题，怎么样打造一个长期的品牌，品牌设计、市价的一些问题。是凭借自己的想法去回答的，在回答的过程中有多处停顿，但面试官很耐心的听我讲完，不过还给了我建议。经过这个面试，真心建议要去面试的小伙伴一定要提前了解面试的公司，一些知识忘记了也加紧补补。总的来说，刨除一些意外因素，面试还挺顺利。...查看更多

面试通知是昨天10:30在boss直聘上接收的，因为是第一次面试，很紧张，就赶紧去搜索需要准备的东西。因为之前有过销售兼职的经验，所以准备的时候没有将面试题放在第一，而是直接去搜索公司的产品，面试的公司是做OA,CRM,HR这块的，这些我都不知道是什么。先去了解了saas，因为公司简介上面有写到，百度上查了资料，才知道是属于云计算的，但是还是不理解这个东西，看视频的时候懂了，看完又不知道是啥了。就这样后来又搜索OA，CRM是什么，发现都好像不知所云，理解方面可能真的是需要提高的。面试题还是面试前看的，认真的看了模板与标准回答，可是要我自己说又是另外一个回答。...查看更多

当时是参加的22年春招，公司来学校宣讲的，当时现场有个笔试，挺简单的。然后就是线上的面试，第一轮是人事进行的面试，不难，主要就是问问大学学习生活情况、人实习经历、对岗位的理解、对公司的了解等等基础信息。第二轮就是部门主管面试，介绍了岗位性质、主要工作，然后也问了岗位理解、职业规划。第三轮是营销中心的总经理面试、第四轮是人事总监面试。其实最重要的是第二轮部门主管面试，只要部门主管满意了你的工作态度和能力，后面基本上就不会刷掉了。整个面试虽然有四轮，但是流程进行得挺快的，前前后后就一周，当时在学校里面一边准备毕设论文一边准备面试，也没有太大的压力。面试的时候各级领导都会从他们的角度介绍一下公司的发展和我面试岗位的定义，体验还是很不错的。面试总体难度适中，压力也不大。...查看更多