面经详情

青岛海博泰科（海尔子公司）Java实习生面 HR+技术面腾讯会议，让面试者开摄像头，HR和技术都没开。项目难点Spring Boot常用注解配置文件，几种方式（加载配置文件用Spring boot的哪个注解）SpringCloud看你接触过，简介一下怎么用的，他和springboot有啥关系RebbitMQ削xiao峰，削峰逻辑Mybatis的#{}和${}的区别WebSocket在你项目里的场景干啥用了Redis在你项目里干啥用了Redis数据类型，List用于什么场景订单号的相关东西全文检索，Elasticsearch了解过没配置中心选型Nacos，为啥数据库优化做过么秒杀场景，涉及什么点（前端后台所有的）项目中的导出功能，数据量HR问的就是职业规划，发展前途，个人优缺点别人对你的评价之类的HR+副总面依旧是腾讯会议，我开摄像头他们没开问了几个问题，和HR问的差不多，个人规划，职业前途，为啥选择我们公司，对公司有啥了解。之后还问了个“你觉得你应聘我们职位，来的好多是本科生，你觉得你研究生和本科生有什么优势区别吗”。。。...查看更多

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。...查看更多

今天直接去公司面的 但是吧，游戏公司小姐姐就比较好看，我的HR也是其中之一哦。 去公司见到真人，哇hhh~。 回归正题。。。 面试官是我的老学长了。 比较友好，给我过了(因为是学长emmm)，虽然我回答得很菜。 两道考智力的算法题。 1. 10个药厂，当中有0-10个不知道的厂家为不合格厂家，合格厂家生产的药品都为10g，不合格厂家生产的为9g，现在给出10个厂家任意多数量的药品，请通过电子秤称(精确到1g)出不合格药品来自哪个厂家。 一开始我就没太清楚这个所谓的药品是知道厂家的，只是不知道重量，也不知道这个需要称的药品的数量是自己可以决定的，我还凑出10a+9b=总质量的关系式，我自己都很懵，感觉在阅读理解。 后来他给我解说我才理解：二进制的题，10个厂家，每个厂家选取2的次方个药品合在一起称一次，那么可以保证最后的结果与厂家的关系就是唯一的。 2. 现有1万多个日志文件，每个日志文件上百万行数据，总共的8G内存不够存储，每行数据为两个PK的玩家的ID，现需要统计出活跃度TOP100的玩家ID。 我觉得我不适合这种面试，当面的时候，脑子全是空白，甚至不知道问题的核心在哪。。。直到面试官提示了很多才知道这个题目是干嘛。。以至于我都没怎么回答上。我想到两个，都被pass掉，我首先说用hash表，两级或者多级hash表，一级hash表相当于缓存，设置大小为100，二级hash表可以大一些，然后一级hash表缓存次数最多的ID，和cache原理一样。被pass的原因就是，面试官说这样每次都得计算次数，还得比较，开销太大。。我语塞。。。于是想到优先级队列，维护节点数为100的堆，然后又被pass，说还是的一个一个统计。？？？我满脸疑问，这不一个一个统计怎么知道谁出现次数最多呀？！ 结果他将的什么方法，我当时听成另外一种思路了，然后让我把代码写纸上，以至于我写不出来，我又手机搜了半天，类似的题，但是这意思还是得一个一个统计。区别是，将原来几个大的日志文件，拆分成每个大小低于8G的文件(原来这个问题的关键在这啊？！根本不在于你如何求TOP100，管你用hash缓存还是优先队列还是什么排序)，每次调用一个这样的文件，内存肯定可以够用，计算出里面的TOP100。假设拆分之后有m个这样的文件，那么最后就会有m个优先队列，即m个TOP100，最后再维护一个优先队列，存储m个队列中的TOP100即可！！！ 是不是考智力的，没有啥算法的，就看你会不会想到，反正我是一个阅读理解不好，听力不好的，题目都不知道关键在哪emmm 另一个HR跟我谈了谈：我对公司的前景怎么看，以及自我评价的三个方面(然后说我说话方式很像教授，丹田用力emmm)，爱好(自夸说好多爱好，说自己被称为文艺青年，虽然假文艺，她还问我是不是有女朋友？我像吗？？她说我的爱好比较招女孩子喜欢，，这都被你看出来了。我只好腼腆地说，我比较内向，然后我的爱情观是遇到非常喜欢并且互相喜欢的才愿意在一起。。。hhh~emmm)，另外就是问我拿到其他的offer或者有没有考虑其他实习，然后就是薪资要求，我说我不太了解游戏公司的薪资，让她先给我说个范围，她又说跟互联网公司差不多的，让我说，我就说了一个范围吧(15-20k)，她说之后过了还会谈薪资的。...查看更多