面经详情

第一次猎头说招的是副总，特意预约的时间说老板面试，结果我准时到达后说老板有事安排个小孩（据说是什么部长），也没问设么专业问题，就问我的工作经历，一直给她家里了一个多小时，最后问我待遇要求，我的要求是猎头给我的信息做出的，结果说公司不设副总的职位，说招的是项目经理主管，我一想管理项目经理的也行，薪资要求也相应降了一些，然后就说回头和猎头联系。结果猎头说工资要求太高了，项目经理的职位是否同意，我当然拒绝了！ 过了几个月第二次让我面试，结果我准时到达，又说老板有事我等了一个多小时，终于见到面了，也没聊什么说他对技术部懂，需要向上次给我面试的那个人了解情况。总结：不守时，岗位需求及待遇存在欺骗性，公司规模小，公司没有见过世面的人，不尊重面试这项工作。 ...查看更多

面试官两人，很好沟通。就项目经历提出的问题看中候选人的思考深度。但是友邦的工作内容属于项目复杂程度一般，沟通协调方面要求会比较高的性质，所以实际上手对于tech背景的同学应该会比较痛苦。过往的设计同学很多在职时间为几个月到一年多不等。结论：适合短期过度，长期发展不建议。...查看更多

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。...查看更多