面经详情
匿名用户
面试了职位:媒介专员
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相关推荐
匿名用户
媒介实习生
感觉没戏
1.笔试。逻辑题和画图题,或许面试职位不一样而不一样,题目不方便透露了; 2.HR面试,交谈过程不长,笔试成绩过了就和leader面试; 3.leader面试,过程不长,根据自我介绍和简历内容提问,毕竟只是实习生,不会像正式岗位考察那么深入的 PS:前台小姐姐比较高冷...1周过去了,还没通知
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Q:相关经验
2 年前 发布
3
峡谷马克杯选址开发
媒介专员
暂无结果
去到在一张小桌子填表 填完等了将近四十分钟 期间hr也有过来说没有会议室啥的 一开始态度还不错的然后进入一个小空间面试 又等了十多分钟 总等待时长接近一个小时 然后负责人过来面试 感觉毫无准备就来面试 没有根据jd或者简历提问 问问题很随性 也要思考很久 期间还发出“啧、哎”,好像很不满意一样,很不尊重人,面试过程大概就十分钟。自己知道大概是不合适的,只能说hr面试前后态度转变好大,岗位主要负责游戏客户jd里面也没有说明,在boss上问过hr大概是负责什么类目也不回答就让去面试,刷kpi,避雷
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2023-08-14 发布
匿名用户
媒介助理
感觉没戏
通知十点半面试,十点半去到,等了将近40分钟,之后有个HR来面试,是在她们餐饮室面试的,问了一些以往的工作内容,离职原因,之后让我等一下她们总经理,但是我在她们那里等了很久,看到她们公司很多员工在那里用微波炉热饭,期间也看面试的HR也来过热饭,等了将近20分钟,有两个自称是媒介部门做得比较久的老员工,来问了一下工作情况,还有福利情况,面试不到5分钟后,之后又等了10分钟左右,又有她们媒介部的队长,问了一些基本情况和工作内容,最后就不了了之啦。
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2 年前 发布
匿名用户
媒介专员
感觉靠谱
2020年的校招,一个hr盯着10个人群面,讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机,或者在看简历,调整大家的简历顺序,感觉好像没有很认真听我们讲,最后谁也没淘汰,hr说待会儿带我们去见部门老大(二面),叫到名字的同学先跟她走,面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面,没有三面,估计刚刚一面hr调整简历顺序,就是想根据简历匹配度和一面的表现(较低权重)来调整二面顺序】。 部门老大是个男的,也比较好说话,问的问题大多针对你的简历内容,但是说话比较直接,假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑,或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解,估计会撑不住他的提问。
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2 年前 发布
16
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
参加蓝月亮的群面是我第一次参加的群面,面试题目是让你看一张图片,然后每人根据图片想象一个产品,进行阐述,然后小组选出一个认为最好的产品,对该产品进行宣传策划,10分钟的方案讨论后,选出一个leader进行总结发言,其他同学可以进行补充。 然后面试官会对每一个同学都进行提问,比如你觉得自己的表现怎么样,给自己打几分,要淘汰两个人会选择谁,或者针对讨论过程中每个人的不同表现进行提问。 由于是第一次参加群面,所以自己没有什么经验,而在场的同学都有群面经历,而且发言也很踊跃,所以有几个同学收到二面通知了。自己总结的经验就是要大胆表达自己的想法,争取说话的机会,平常也要有意识地锻炼自己的思维,多思考,多表达。
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Q:你对产品活动方案还有什么补充吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
媒介公关专员
未通过
面试直接就是用人部门帮忙面的,直接就是市场部第一跟第二负责人,也不用填求职申请表。 办公室的装修挺一般的,有种厂房的感觉,给我的第一印象就已经一般。 面试官问的问题很多也很详细,问到以往2家公司的离职原因到起码5+个工作情景假设的问题。 这个面试是我16年求职的首战,还没进入状态,给面试官的印象是我说话慢,就是这个第一印象基本上令我跟这个位置无缘了。
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包含1个问题,0个回答
Q:以往公司的离职原因;你怎么跟与你兴趣爱好均不同的同事相处;你会向你上司提出合理化建议吗
2 年前 发布
匿名用户
媒介助理
确定通过
收到简历后第二天去面试的,第一轮面试的时候是leader和同事一起面的,问了媒介相关的专业知识,都能答上,感觉工作不是很棘手。leader对我的问题也回答的很耐心。 聊的很不错,大概面试了二十分钟吧,我就回去。在回去的路上就收到录取offer了,效率很快。很不错的一次面试经历。对于自己专业的问题,我认为必须要认真且诚恳回答,有自信地回答是最好的表现。
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2 年前 发布
1
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