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刘生
面试了职位:车间主任
确定通过
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Hunkfeng
车间主任
感觉靠谱
2023-09-16 发布
海武州荧光笔物流专员
车间主任
确定通过
一面,笔试,简单的行测题,得分高了后,接下来hr面试,问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面,主管面试,主要通过谈话看性格是否符合该岗位,还会问一些专业问题,5s是什么,5大生产要素是什么
2023-12-19 发布
匿名用户
生产经理
未通过
1.人事MM先简单和你沟通一下,主要是问些简历上的内容,基本不刷人。 2.生产副总直接面试,问的比较细,也非常专业,感觉这个副总在外资大企业和民营企业做的非常不错,基本上生产的东西骗不了他。但面试氛围还是不错的,他不停的在引导你。最后,他让你到生产现场去转转,然后再回来聊聊。回来后,问你发现的问题点,并你给出改善的具体建议。
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2 年前 发布
匿名用户
生产经理
感觉靠谱
1、简历筛选需要按照严厉的岗位匹配度来筛选,非常重视专业的匹配程度 2、无领导小组面试中以汽车方面的内容为主要的题目,讨论想法 尽量往岗位匹配的相关度来表达想法 3、单面,主要考察你的专业方面及是否愿意吃苦,有耐心等。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
首先做个自我介绍 然后问你的工作经验和工作内容 问你前份工作离职原因和为什么选择他们公司。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你到我们这里工作最大的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
未通过
先是人事部2个人进行面试。 问了些基本情况,为什么离开原来的公司,要加入他们公司等等。 然后开始问些生产方面专业的问题。 比如怎么管人的?有人不听话怎么办? 最后测试了一下英语的能力。 接下来生产经理1对1面试,
包含1个问题,0个回答
Q:问了些基本情况后,还是提了些如何管理刺头的员工。
2 年前 发布
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