面经详情

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主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了…… ...查看更多

面试的是信息流优化师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面是部门负责人面试，考察个人能力，比较专业，而且对于行业内的情况也比较了解，很有同行交流的感觉，亲切感比较足，也不会有过多无效繁杂的交流，整体感觉很愉悦；二面是属于综合面试，考察了一下抗压能力，大概的职业规划和一些对行业发展的看法，相对第一轮的面试，更多是考究个人的想法和社交能力，在面试中还是很有收获的。...查看更多

一面：ai面，穿正装，内容是一分钟自我介绍，别卡克，别紧张就能过二面：会问问卷上的内容，以及为什么这么选，之后就是三分钟的模拟销售，这个要自己准备话术，鸡舍是顾问式销售，需要提前了解三面：深挖简历，问的都是面临的挑战，压力这些东西。会有压力面，比如问你和客户关系不好怎么办这种四面：线下上海面，和三面差不多，基本上刷一半...查看更多

面试未通过。1对1面试。推广这工作，怎么说呢，也算是站着把钱挣了吧，你要说前途吧，得看公司愿不愿意发展，如果公司永远缩在角落里，那你很难学到什么。我面试完，其他都觉得其实还可以，唯一一点就是公司在招聘的工资方面搞些小动作，具体我也不说了，希望能改改吧。 福利方面我个人感觉也一般。游戏推广这工作，应该真的如hr所说，有些人干的时间长了，月入1w以上也不是什么问题，但是同时一开始基本就是吃保底。呐呐～我这边呢，推荐贵公司提高一点福利呢，还有捏～就是诚信为本，以人为本。逃げるんだよ.jpg ...查看更多