面经详情

首先在一个办公室里写表，一张是个人简历的类型，填完了再做一套题，性格测试的，有90道左右吧，然后hr会给你算下数画一个表，我也看不懂是什么意思。最后去隔壁办公室，真正的部门主管会来面试，就是谈谈你的职业，你为什么选择做这个，因为我是应届的，他没有问我什么关于实务的问题，我觉得没有经验他们肯定不要我啊，因为我面试的时候才知道他们是500强.....哎.....面试官挺好，说了很多人生的道理，就是可能不是内陆人，说话带一股港台腔，有点接受不了。...查看更多

公司环境似乎还不错。首先是人力面试，说了一下公司目前的项目和将来的发展方向。问了英语能力怎么样，未来的工作方向是怎样，还是比较基本的围绕简历的面试问题。然后是法务部一位职员来面试，介绍说公司打算单独成立法务部，现在中国的法律专员大概有三两位，另外有一位西班牙律师，法务方面的boss是意大利人。也是比较看重英语能力，工作主要是合同的审阅和翻译，再就是公司法相关的问题处理。面试时说boss那天不在，让我等通知过一周再去面试，然后就没有然后了。...查看更多

先是在boss投递简历跟hr进行基础沟通后开始筛选，比较加分的是筛选通过后并没有第一时间安排面试，而且给了我一份公司的笔试题，让我自行匹配下跟自己的专业属性是否合适，如果觉得不合适就避免耽误我现场到面时间，这点让我对这家公司好感度upupup!先是hr跟我聊的，让我做了自我介绍，问了我之前工作过往的细节，并给了我一些小建议，最后也给了我很多问问题的机会，并且把公司的基本情况详细介绍了一波，让我知道公司是做什么游戏的，主营业务是什么，以及福利待遇这些，不过整体一面都是在聊天，环境也比较轻松，没有太多的紧张。Hr提前告知是部门主管二面，所以二面问了很多专业相关的知识，比如一些知识产权什么的，二面面试官也会比较温柔，不会上面给很大的压力面试，并且会详细告知面试工作内容，总之体验一百分，希望可以通过面试，加入游戏公司！...查看更多

先电话面试，问一些简单的问题，然后通过招聘平台软件沟通了面试时间地点。一面当天先填表，然后去小房间等了一会，有一位部门主管过来面试。先自我介绍，然后问一些个人经历方面的问题，没有直接问专业问题。面试官很亲切，很详细介绍了工作内容，问能不能胜任之类的，然后聊了聊天。但是感觉可能我能力上面不太匹配所以可能没戏了。...查看更多