面经详情

瑞可安在这一行还是不错的，类似于会计行业的毕马威。所以面试有点难度，人事和经理面试的，硬标准学历要求本科以上，同时对临床要求特别高吧，不适合一板一眼的本本主义那种老师，所以对我来说也是优势。行业原因，所以工作时间相对自由，但是不在工作时间内也必须回复客户，这个很正常吧。另外有个4个口头测试，老实说有点难度的，不过最后顺利通过...查看更多

一面部门主管，电话面试，聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO，电话面试，聊产品行业的认知，聊最近工作情况，通过终面总裁，未面，不通过。不通过原因有更好人选（估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好，不用算出差）和跳槽频繁（最近的两家公司，查到是不好但是自己头铁不信，觉得人定胜天，最后还是一地鸡毛，奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上，过来人示之！）虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容，但是现在是买方市场，不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司，就不要跑路了。...查看更多

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张...查看更多

感觉不是很好的面试。去了以后前台小姐姐让填表，填写过程中出现一个人让做翻译题。翻译整体难度不大，基本都是关于公司介绍和产品方面的。都写完之后发现前台不在，就去问给表格的那个人。从始至终她也没说自己是谁，是我问的才知道她是人事。后面就是人事面对面提问了。基本都是围绕过去的工作经历问的。让我觉得不是很开心是因为我在简历中提到了我是想要转岗，从销售转为客服。我认为来让我面试是看过我的简历而且认为我能胜任才让我来的。结果人事当面说了句你这个年龄转岗是一个比较有风险的事情。我就无语了。也没有像网上说的部门领导面试。甚至都没有主动介绍薪资。当时就觉得没戏，果然第二天早上就收到了不通过的消息。总之很无语。觉得转岗不合适可以不邀请面试。...查看更多

初试完直接复试的，但是初试和复试加起来其实也不够半个小时，这期间却要人等一个小时以上，等到脖子都长了。虽说是招心理老师，但其实就是想招学习规划师，所以会销售是主要的，问的内容也是围绕这一方面而非心理专业方面知识，虽然我觉得hr也不一定看得懂，说是要去培英中学驻校，而且强迫住校，工作时间大小周，从早8到晚9，中间中午晚上休息2小时不计算在内，也太鸡贼了。估计不会通过，即使通过了也不会去的，典型教育机构。建议想往心理行业发展的不要去。...查看更多