面经详情

背景：学历一般，小熊电器在网上投递的，一志愿电商运营挂了，二志愿内容运营过了初筛，面试前参加了他们的线下宣讲会，公司明确表示不会学历歧视笔试：性格测试很简单，简历通过初筛后给我发的邮箱，半夜一点噗，我拖了好几天，已经超过ddl才做的；有趣的是，笔试还没做就给我发邮件，通知让我选站点参加线下群面了一面（群面）：总共两轮面试，一轮线下群面，一轮hrbp的1v1面试（但似乎二面也会考察业务能力）。整个面试流程2-3h就可以完成，再过个几天就可以拿offer，进度还挺快的。我参加的时候，似乎品牌策划、内容运营、电商运营等多个岗位的同学一起面的，这个站点总共10人，最后进了3人，面之前听说通过率高，但是3/10应该不算高叭，我挂了，然后hr就通知没过的同学们回家了。群面流程：没有自我介绍，抢答题+排序题+无领导小组讨论+面试官选几位感兴趣的同学问答...查看更多

经历了英语AI面、群面和专业面。英语AI面比较简单，准备一下性格经历常用词就可以了，注意要与AI镜头眼神互动。群面无领导小组讨论，没啥好说的，表达清楚观点明确逻辑顺畅即可。专业面问得比较细，先是自我介绍，后面问了简历上的实习经历，对新媒体运营的理解，并且提及到了公司后续需要开展的项目，问理解以及看法。面试官人都很好，沟通也很细致很温柔。...查看更多

首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。 ...查看更多

就是字节下面的子公司0面，面试能否接受三班倒1面：基本知识，国际方面的，国内方面的，涉政、涉黄等如何审核（举几个目前的国际时政，看看你学习信息的能力如何）2面：主管，问的详细，例如你的缺点是啥，等等（往好的说，我的缺点就是太卷，太正直，就你的缺点就是你的优点）3面:hr面试,你要是有其他选择会留在抖音审核吗？（要坚定回答是，因为就看你是否想干，免得中途离职）...查看更多