面经详情

一、到楼下联系邀约的伙伴接你上去；二、没带简历，坐在门口填写简历同时感受到办公室的气氛十分的热闹，通过电话沟通的声音此起彼伏；三、面试：目测是 HR &业务一起面我的，面试的只有我一个人。面试气氛：轻松；面试问题：（非顺序，想到刚被问了什么问题写到什么～）1、为什么来妙文国际？2、自我介绍（最先问的）；3、为什么离职？4、自己的优势是什么？举个具体的案例。（我的答案是解决问题的能力）（我没答出来，我觉得这个东西很难讲清，其实算是我面试准备不够充分，但是我事后也没办法举例说明，仍不知道怎么表述～）5、侧面问了加班接受度吧；6、为什么留上海，侧面的意思应该是会不会在短期离开上海（我是外地人噻）；7、拎包3天差不多有印象，比较深刻的就这些，比较基础的问题吧，说不上难，但是可以面试之前准备一下 ～对于行业的看法？面试官的问题：问对于行业的看法？所以公司仍处在一个发展的阶段，妙文国际主要处在中高端的为主要业务部分 ，而妙文国际是有很大发展潜力的。（仅个人浅显的看法，欢迎交流 ）...查看更多

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。...查看更多

起初，在公司内部员工的内投以后，等待大概半个月左右，接到了面试官的电话，电话中，面试官简单的进行了英语口语面试，并约定好时间参与现场面试。现场面试时，面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划，并询问了我对公司的了解，询问我相关技能的了解程度，还有个人性格的相关问题，比如自己与经理的意见相左时候的处理，与同事关系的协调，个人遇到问题的处理方式等等，并在最后进行了英语口语的对答，二次面试是在第一次面试以后的大概半个月，面试官为部门的直属经理，向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题，个人的相关问题，相关技能的了解等等，再等了半个月就正式入职了，妙文国际在我眼里真的是一家相当完美的公司，希望收到OFFER。...查看更多

通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～...查看更多

我是在网上申请的，把简历投过去，之后大约3天给我打了电话，让我去面试，要带一张一寸照片，我很珍惜这个机会，特意带了最好看的照片，哈哈到了总部，首先前台会给你一张表格，然后给你一个标签贴，写上名字然后贴在身上，和我同时去的有很多人，大约15个左右拿好表格，大家都在一个屋子里填表，然后大约50分钟之后，大家都到齐，hr把大家带到另一个屋子hr给大家放了一段妙文国际的视频，介绍妙文国际的历史和企业文化，之后大家被分组，两人一组，组内交流，5分钟后，互相介绍自己的小伙伴。这个过程中，hr会问大家问题全部问过一遍后，hr会告诉大家说可以回去等消息了，还有一些人因为刚才问的不是很详细所以要再晚些回去，其实这些人就是一面过了的人然后hr会一个一个叫，逐个单独面试，如果你得到一张offer ，hr会直接告诉你明天去公司上班，如果没通过就会告诉你回去等通知。......查看更多

首先是电话面试 就以前的工作进行沟通 了解主要的工作职责 离职原因 目前的理想职位 对工作地点的要求 确定2面的时间2面试一对一面试，就以前的工作经历提问 如管理多少人 直接上司 怎样提高业绩 做过什么成就的感的事例 人员团队管理举例说明 抗压性好不好 如何向销售人员释放销售压力3面 城市经理面试 谈下以前公司的销售模式和管理方法 1 最近在看什么样的书 、2 自己的3个优点 和3个缺点，3 、家庭因素会不会影响你的工作。比较的容易吧，妙文国际这几年在会展这块发展的非常不错，公司也有16年的历史了，已经非常的完善啦，面试官看着就非常有修养的人，很和蔼可亲的，公司前景值得期待！...查看更多