面经详情

首先是一面，主要问你做过的项目，问的比较细，并结合他们公司的产品，提出一些实际的问题，比如，怎么分出超声波图像中的不同的组织器官啊，一些常见的图像算法等；第二面，是综合面，面试官有两个人，一个是部门主管，另一个是hr，部门主管会问你一些比较深层次的问题，hr，会问你一些个人的问题，比如，手上有没有别的Offer啊，老家在哪里啊，希望在哪里发展啊等；第三面是无领导小组讨论，hr给一个问题，让你们讨论，解决这个问题。经过这三轮以后，就等通知，通知一般会在一到2天内发送，如果收到了，那就恭喜，拿到Offer了，如果没有，就表示，他们找到更好的人了，即使你经历了上述三轮面试。...查看更多

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。...查看更多

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的...查看更多