面经详情

第一轮是笔试，就和前面分享的朋友说的一样，有基础的语法题目，包括选择和改错，相对比较简单；作文题一样都是"customers are always right"，本来写的时候想从另外一个方面讲客户不总是对的，但想到这也算是一家服务行业的公司，所以最后还是把重点放在"顾客就是上帝"的论证上；考查国际货代术语的缩写，如FOB,CFS,IATA,IPI,DDU,TEU,FCL等的全称，最好也把中文记一下吧，一共10个；最后是一张世界地图，要指出地图上标明的著名港口的名称和所在的区域，美国部分还需要考查港口所在的州，其他的有欧洲澳大利亚和东南亚的位置。笔试之后就可以回去等通知。 第二轮面试是HR面试，大多数时间都是用英文面试，所以要对自己的英语口语有信心。首先是要英文自我介绍，接下来就是针对你的简历提出一些问题，建议认真研究一下自己的简历有哪些地方面试官是可以提问的。对公司情况的了解是面试经常会问到的基本问题了，所以还是前期多到公司官网做好功课。个人认为遇到比较难的问题是，有问到打算在该行业待多少年以及在一定时间期限内没有得到晋升会作何反应，当时我一下子懵逼，因为从来没有考虑过这方面的问题，所以回答其实是有点含糊的。第三轮是部门主管面试，主要用粤语交流，感觉是互相了解的一个时间，整个面试过程都很轻松，两个姐姐也都很nice!! 公司很注重员工的忠诚度，希望培养出来的人才能够尽量长时间地留在公司，所以会问及对未来的职业规划，有没有意向考公务员或考研之类的。还有就是如何看待刚进了公司从一些基本的文书工作开始，倘若感到枯燥会怎么对待。其他的问题就是，有没有认识的人在货代行业工作和对加班的看法。 ...查看更多

面的产品实习生。面试三轮，一面是直属领导视频面，问了为什么选择产品方向，还有一些产品相关文档的内容，围绕简历的项目提问。二面是产品部总负责人面，面试官挺随和，主要问了需求分析、竞品分析、某个需求如何设计等方面提问，由于没有经验，答得不是很好，还问了关于需求分析的方法论，提前了解了一些但是紧张到忘了，后面面试官还就产品经理这一岗位的分类、现状和发展方向给我讲解了一些内容，挺受益的。三面是hr面，人也挺好，主要对于性格和能否坚持长期实习提问，过程中提到了实习薪资的，我要高了一点（考虑了通勤时间很长一个多小时），hr说去跟总负责人商量（总负责人在二面的时候让我自己跟hr争取高一点，现在想来是客套话吧）。面试结果：过了一天hr跟我说一个好消息和坏消息，好消息是面试基本通过，坏消息是薪资只能给最低的那档，我就回复考虑一晚上第二天给答复，然后还咨询了一些关于具体工作内容的问题。第二天我回复接受工作机会，hr给我说昨天晚上又去和负责人考虑了一下，觉得我不适合，培养风险太大，就把我拒绝了。。。有一点沮丧，可能是我问得太多了。...查看更多

在刺猬实习投了简历，接到笔试通知电话，先是笔试，笔试完了先等通知，才能有机会面试。今天刚笔试完。在看准网看了一些面经说得很对。笔试就在办公室里面进行，给的时间是两个小时内。要填英文简历表+一个英语试题。英文简历不用自己带，自己带中文的就可以，但是要准备下英文简历大概要填哪些内容，比如地址的表达、奖学金等等。 英文纸质试题：选择题+改错题+小作文+外贸词汇缩写写全称+地图题。选择题考的主要是语法知识，难度很一般。改错题分别是关于动词、名词、pronoun的改错。小作文的题目是“customers  are always right！！”，300+词以上。外贸缩写有9个：NOVV   TEU   FOB   FCL . IATA  IPI  MLB   CFS  DDU 地图题，是有一个表格－关于美国的主要城市西雅图、洛杉矶、迈阿密、纽约、的，要填上城市在地图上对应的大体位置（有数字标号可以选，数字标号是在一个世界地图上的），以及填上城市对应的洲名（要记）！ 还有另一个表，是欧洲的伦敦、罗马和一个忘记的城市+亚洲的一个城市+澳洲的一个城市，同样是选地图的点，然后填上对应的国家名字。笔试完了就等通知，不过的话可能没通知。 ...查看更多

一面：先是笔试环节，主要题型有：英文语法（因为之后工作是英文邮件操作的）但是也不难、看国外部分地图标出来那个地方对应的是什么名字、名词解释（国际贸易的专业名词的缩写，写出对应的中文意思）、翻译一大段话（忘记中译英还是英译中了），还有其他记不太清，但是都不是很难。是让自己在会议室做，做完了去给hr。之后hr会拿着试卷来会议室找你面谈，包括自我介绍，问你觉得题难不难，主要哪里难，根据自我介绍问问题，完了就让回去了，说之后如果可以回通知二面的。 二面：我没有让二面，一面结束后打电话直接让来上班，说不用二面了。但是其他的同事有，二面主要是管理级别的领导（部门主管、大boss）一起，问什么就不知道了，应该也就是问问你的想法，看看你适不适合这里工作之类的。 ...查看更多

先投递简历。初筛通过后会发笔试测评链接。笔试类似于行测有语言、图形、计算三类，还是偏重计算可以去找找题库。笔试通过后会发邮件通知面试，要求穿正装。面试分两部分。一是无领导小组群面。在一个大的会议厅，大概有十五六个组同时进行，环境比较热闹发表观点需要大点声。二是m面试。简历面，不一定是带你的m，比较温和，主要挖掘经历，不会过多关注专业知识。...查看更多

首先填写一张面试表，然后开始面试。三轮面试，先是技术面，对相应的项目有一些提问，然后问了问数模电的基础，比如运放的虚短虚断问题，画一个简单的运放电路算一算增益；问了滤波器的一些问题。第二轮是部门主任面试，主要是了解一下基本情况，主任也会对一些对于公司的疑问进行解答，比如工作时间，餐补问题，加班问题这一类。第三轮是人力资源部面试，针对面试表上填写的内容进行提问，比如说你学的专业大概的方向是什么，你平常如何进行学习，会问你个人的优劣势问题。...查看更多