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面试了职位:管理培训生
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看准50413
管理培训生
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先分享个一面,明天二面,坐标中部省会,核赔岗,属于橙星管培生体系总共流程不到二十分钟。楼主是法学知识产权专业,就简单自我介绍,包括自己的优势和为啥要来应聘,然后对方大概提了几个问题。家里位置,问我有没有看司法鉴定的相关裁判文书(楼主论文是司法鉴定),然后说我做了一些准备,还比较合适。最后问有没有问题要问他,我就问了核保和核赔,说虽然查了资料,但自己不太了解岗位区分等待了六天才收到二面邮件,我一度以为自己凉了
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2 年前 发布
6070
管理培训生
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我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
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本来是一面,结果和二面一起面了,二面算是压力面,题目问的很深很刁钻,语速很快,非常考验抗压和临场反应,题目不难,但是要坦诚,HR看的很准,会追着问的很深。但是后来跟其他面试的hr聊,不会跟其他面试者问的这么专业,是看面试者的专业来选择具体压力面题目的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
产险总部管培生(数据)笔试性格行为测试之类的,比较简单。面试然后就接到面试通知,本来通知群面,但实际上是一群人同时候场,轮着进视频会议,面完就可以走。很多部门主管会同时在里面。自我介绍完,hr会让对你感兴趣的部门进行提问。提问内容基本没什么技术相关的,主要问了简历内容、过往实习经历、是否接受调剂等等。面试后hr会告诉你哪个部门对你有意向,再询问你的意向。如果第一个部门没达成双向意向,应该会继续问其他部门对你是否还有意向吧。定薪笔试确定双向意向后还有一个定薪笔试。给我发的数统方向的,有点慌,不知道是否很多专业知识以及难度如何。
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2 年前 发布
赤阳道文件夹管理员
管理培训生
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一.9.13号的时候投了简历,然后9.14号收到了一个线上测评的消息,是一个AI测试,问你三个问题,录制时间为每个问题两分钟(可以参考宝洁的AI测试) 问题类似于:除了完成自己本职工作的同时还干了啥?有什么经历是我让别人来帮助我,最后达到了预期目标。有没有一段经历,是我在做之前分析完现有的资源,然后做了充足准备的。这些东西,我觉得每个公司都会问,且大都类似,其实参考宝洁八大问来准备几个案例,回头套上去回答就行了。 二.AI测评完过了10天,收到邮件叫我选择一个线上面试的时间,然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提,总用时:8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三.当天中午搞得线上面试,晚上收到的邮件说复试过了,叫我做个测试(24h内)测试的内容:51道选择填空题,三个选项选一个最符合自己,一个最不符合;然后80道选择题,也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面
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2023-09-27 发布
天狼星板夹热设计工程师
管理培训生
感觉靠谱
一面:第一轮HR面试,到了先填表,发了3道逻辑题给1小时的时间,做完之后和HR一对一的聊题目做的结果,之后聊到简历和关于岗位的信息,HR介绍很详细也很有耐心,聊的比较好,深挖简历二面:和COO单独聊,主要关于个人的性格和特质,整体氛围轻松,聊天愉快
2023-12-11 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
平安产险武汉站一共面了三面,一面:宣讲会结束后直接进行现场面试,由于人较多,分配给每人的时间较短,形式简单。首先做一个自我介绍,完了之后会简单问一些问题,为什么选择平安产险,意向工作地点之类的。 二面:无领导小组讨论。这部分比较复杂,分几个部分。首先读题,大家按顺序发表观点。然后把所有人分成两个组,分别组内讨论形成自己的观点并汇报。接着两个组各有5分钟时间向对方提问,类似辩论的形式。最后在1分钟内两组形成统一意见并作最终汇报。这部分感觉表现不太好,但是通过率好像比较高,我们组共10人最后好像过了5个,主要是在讨论过程中形成自己的观点。 最终面:一对多的形式,开始也是作自我介绍,然后会根据你的简历聊聊个人情况,全程氛围比较轻松,最后的通过率不清楚。
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2 年前 发布
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平安财产保险
平安财产保险面试经验
平安财产保险面试经验:面试:星源管培生(能源三电方向)。