面经详情

首先说明面试没有通过。跑到桥西去面试融资服务专员，就是电销，去了之后现有一个宣讲会，就是给你介绍这个职位公司啥啥的，然后就是一面，也就是群面。一群人坐到屋子里，给你两个题，让大家讨论，然后小组长会在旁边观察，拿个笔写写画画的。之后就是二面，小组长单独面试你，一看就是资历尚浅的人，就是简单问你一些之前的工作经历这类的问题。再之后就是应该是个经理单独面你，靠，玩着电脑，绝对不是记你的谈话内容，他在做着其他的事情，还在一边面试你，问了一堆问题，什么你之前工作学到了什么，多到离谱，最后说不好意思不是我们要找的人，闲没有销售经验，不行。我自己认为拒绝就拒绝，没关系，但是你给我的态度让人真的很难接受，觉得很不尊重人似的，美团居然还有这样的人在里边，呵呵哒，好感度下降一百倍。...查看更多

面试虽然只有两次，但是保利对员工是很重视的，两次都有高管出席，即便是入门级的职位。第一次是分管财务的高管和财务部负责人，第二次是分管人力的高管和人力资源部负责人，但是高管都很和善，说话速度比较慢，不像恒大的领导那样咄咄逼人。也许是我的工作和项目经验已经很丰富了，所以领导问了一些专业问题之后就没有再问，转向个人职业发展规划和家庭，以及来保利的原因等等。领导的风格也很广阔，面试的时候回答都包含了自己发展方向的一些想法，但是他总是能以宽容的态度回答，并且还能提出一些建议。 总体感觉就是，保利不会担心员工太厉害了跳出自己的控制，而是自信自己是一个足够优秀的平台让员工实现自己的野望。但是也有一个问题是面试时领导问我什么时候可以到岗，我回答9月底，领导说这个没有问题，相互多多了解，其实你可以过完国庆再来。但是最后hr通知的时间是9月中就要到岗，让我感觉时间很紧迫。 ...查看更多

我是一名大学生，专业不是学的金融 但是我特别喜欢金融，我的第一份金融工作就是在东方融资网就职的，刚开始去面试的时候心里很忐忑，紧张心里都会有的，尤其是看到面试的经理 很有压迫感，气场很强，后来聊起来后就不那么拘谨了， 感觉面试也是一次推销自己，简单介绍了下自己 然后面试领导会问你一些问题， 不要自己心理自卑 ，任何工作都要有人去尝试去，刚开始对这一块一窍不通。简单了解下，销售就是那么回事，目标感要强。...查看更多