面经详情

以我的经历，还是几年前的来说，我是工作若干年来北京院面试的。 面试之前请相熟朋友递交简历，然后接到电话过来1次面试，一个男面试人问的常规问题：为什么来，为什么从上家单位离职，做过哪些项目，擅长前期后期，婚育情况等等。说白了就是先了解人的工作背景和生活现状，然后重点关注工作方向和能力，以及来了之后能给做些什么，然后我被挂了，惨。【进了单位才知道，面试我的是项目上的室主任，不是人事职务的，他面试的人就是要招进来在他手下工作，所以关注工作】。 二次面试是以为女面试官，交谈良好，过了。 当然，我的经历是有工作经验的面试，如果是应届生是不一样的，需要先考试。 ...查看更多

一轮是线上的视频面试，问了几个你的优点，为什么不读研究生之类的，讲的话要体现自己设计能力强，并且能够管理工程。论工程项目经验，作为一个本科生是很难有的。然后还问了工作的城市，可以选择在东南地区工作。二轮是无领导小组讨论，讨论一个冰箱的策划和功能，大家七嘴八舌，有点没头绪，最后总结的人发言也不太好，并不是领导者得最高分。无领导小组讨论结束之后，就是HR开始说明详细的公司情况和待遇，最后问了有没有其他问题，这个时候建议积极的询问，可以让公司领导觉得你是很有意愿要来的，我这个本科生问了三个问题，别的研究生都没问，最后我拿到了offer...查看更多

通过同事，知道北京市建筑设计研究院某工作室招聘主创建筑师，于是通过网上投了简历，两天后，打电话通知面试。接待我的是工作室的一个建筑总工，看了我的简历，问了一些专业上的东西，都是很基本的东西。最后对方比较满意，同意录取我，但是最后薪水给的相对不是很高，还不到20W，最后没有成功。...查看更多

先做测评，难度不大，接着无领导小组讨论，一组8到12个人，给一道题，上面列举了十多条公司未来发展战略，选出自己认为最重要的五条并排序，要求大家最后得到一致性的结论。首先每个人都单独发表自己的看法，接着讨论，最终选一人总结汇报。然后是HR面和部门面一起的，一对二，随便问问项目，然后问家庭情况，问是否服从分配啥的，接着反问，全部通过之后就体检，体检通过就签约。流程很快，面试过程也比较轻松。...查看更多

本人为社会招聘，有过建筑设计行业的工作背景。面试首先要进行自我介绍，要把自己以前的工作经历和项目经历进行一个简单的介绍，一定要突出重点，如果有获过奖的项目，一定要重点说明，同时要把自己主要的工作内容进行称述；然后就是面试官针对我的工作背景进行相关的提问，按照自己做过项目的经验回答便可，所以面试前一定要对自己介绍的项目进行充分的准备； 过程中也有一些闲聊的话题，比如对行业发展的想法、为什么想要换工作等；最后就是关于工资待遇和对单位的要求，这个每个人根据自己的情况提前准备便好。 ...查看更多