面经详情

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的...查看更多

海信信动力软件算法工程师。第一面视频技术面，面试官态度很好，全程围绕项目来问，细扣每一个问题。二面视频综合面试。主管问了一些基本cv常识。因为他主要是做nlp的，所以我提前学习了一些多模态和视觉大模型的知识。后半程全程都在被问视觉大模型的基本知识，以及如何应用到多模态任务里来。最后反问环节，我问了岗位日常的工作内容，面试官调整了下坐姿，给我仔细的说了岗位的工作内容。两场面试给我的感觉是面试官都挺尊重人。...查看更多

一面是同事，深挖简历，问项目和解决方案二面是部门总监，主要了解做过的方向和喜好，选定下属的小组三面是组内TL，也是深挖项目和个人喜好，介绍目前组内的工作HRG 面试感觉没答好，也的确我之前的经历太花了，不占优势，个人感觉没回答好，等3到7天消息HRG 主要是了解技术业务和协作等等的大概，不会深挖，主要是要体现协作能力和工作观念...查看更多

一面 >50min 深挖简历上可以问的项目 15min八股，Java、基础知识、数据库、redis、分布式、并发等等，问到知识边界给定SQL，问索引效率和优化思路手撕代码：简单题+中等题 20min简历和项目，考察对做过的项目有无深入思考、回顾，几个月前、几年前的项目现在再做一次会有什么不一样的考虑3个具体技术问题或场景，考察思考和解决方案代码规范、开发流程、喜欢的技术论坛等“闲聊”简历和项目，感兴趣的点问技术实现、方案考虑、技术选型，遇到最大的困难项目中团队协作的分工，冲突处理方式。如果有拖后腿的成员等情况，怎么处理的在项目上设想一个新功能，考虑如何设计，交给你实现时需要注意什么参与开源社区有哪些工作，有什么印象深刻的开源项目，如何学习或参与到这个开源项目的学习技术的途径，最近看了什么书等“闲聊”...查看更多

2023国际事业部数据开发校招hr call+三轮面试+hr谈薪资复习重点：项目中的数据开发组建如Spark，Kafka，HBase，一定要把项目的逻辑讲清楚，包括项目当中遇到的问题，如何解决的，这一部分会问的比较仔细。现场做题leetcode medium难度，SQL窗口函数这些都会考到。面试体验，面试官都会很nice，本身是技术大牛，在你有些地方描述不清楚的时候，会在思路上引导你。...查看更多

面试官人很和善，没有给人压力，主要问了简历上项目涉及的的线性分类器和非线性的分类器，逻辑回归，支持向量机之类的，问了随机森林，但是没有做过项目所以没细问，问了决策树和我的几何算法实习的内容，面完已经感觉到没通过了，面试官说我的简历还需要再润色一下增加一下竞争力，实习和数分没有太大的关系但是可以找出他们的共通点来改动，提了蛮多有建设性的建议，蛮感谢的。...查看更多