面经详情
罗上岛文件篮撰稿人
面试了职位:机修工
确定通过
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匿名用户
海外市场
确定通过
一面无领导小组讨论,我面国际部,英文小组讨论,年轻的面试官也是海归留学生,所以好好讲英语。如果你是小语种,英文说得不那么好也没关系,公司为了储备国际化人才会收了你。 二面市场部大领导带着人资面,问一些关于航空业的看法和改进意见,面试前看点航空常识比较好,不过就算回答没那么专业,也可以从外行人的角度发挥你的想象说一些有新意的想法,一样会得到好评~
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销专员
确定通过
第一轮无领导,时间很短,15分钟,都没轮到我发言,还是进小二轮了; 无领导后做题,50英语单选,现场手机做题+性格测试; 第二天3对3半结构化面试,主要问你工作地点愿不愿意接受调剂与随机; 面试完拍照,半个月左右给结果说通过了。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
一面在武汉珞珈山酒店进行,人很多,美女帅哥也比较多,八九头身的不少,当然本人186cm也不逊色啦,看来航空公司的岗位都比较看重外表。第一环节是无领导,8人一组,题目是1000元在学生四个部门间进行分配,讨论分配方案,题目不难,但是总共10分钟,有两个话特别多的,对面一哥们儿硬是没插上一句话;第二环节是半结构,3应聘者2面试官,1分钟自我介绍之后提问,会问到专业问题,我专业不对口却被问到一个专业问题,就自由发挥了几句,感觉没戏 大约一周后意外收到二面短信,半结构面试,5应聘者V2面试官,一一自我介绍,之后对每人逐一提问,一些开放性的专业问题。感觉二面很满意! 大概20天后收到结果,未通过,所以怀疑两轮面试可能不是递进的,而是平行加总 就这样
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2 年前 发布
匿名用户
市场销售
确定通过
前三轮是笔试,第一轮测智商,第二轮测性格和诚信,第三轮考托业。都很简单,坚持下来大部分都过了,只是时间拖得有点长。进入面试环节后就更简单了,当时HR很惊讶怎么来的人这么少,第一轮群面,讨论案例,没说话的人,观点诡异的人都过了,第二轮单面,N对1。随便问些风马牛不相及的问题,看看反应什么的。第三轮见人力总监大BOSS啦~~~~英文面。随便说了点,也都过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:英语自我介绍。调岗是否接受。
2 年前 发布
匿名用户
VIP专员
确定通过
显示简单填写表,交给面试关之后,就5人一组进去,挨个自我介绍。这是考官就看是看长相看气质什么的,只要长的不是特别丑,化了妆然后记住自然微笑不要傻笑。关键就是要放松,不要紧张,考官问什么就回答什么。微笑放松,突出自己的优点和特长,即可。复试就会问的更加细致,类似一些特殊情况,你会怎么处理之类的。同样要灵活应对,这就需要你不要紧张的一愣一愣的。最后一关英文介绍,考英语知识之类,然后签单子,等体检通知。
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2 年前 发布
匿名用户
机修工
感觉没戏
填完表前台会通知相关部门的负责人来面试,专业性的问题很多,对于职业前景和职业兴趣问的也详细,最好不要说的太多,表面上他会说没事随便说,但是有时候说多不好,人非圣人总会有些缺点,他其实就是套你的话。 去的松山湖哪边的子公司规模不大,感觉发展一般。
包含1个问题,1个回答
Q:你对所从事的职业有多在兴趣多大热情。
2 年前 发布
4
匿名用户
机修工
感觉靠谱
都是通过劳务派遣公司进的,面试了二次,一次有2到3轮,二次有间隔时间前后加起来要好几天时间,学历在这里真的很看重,中专有经验没学历也是普工、大专生没经验的还是做普工。 技工底薪试用期4000转正4300,好像技师底薪5300-5800。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,工作经历,离职原因,家庭情况等。
2 年前 发布
6
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海南航空
海南航空面试经验
海南航空面试经验:面试:机修工。有了很好的初印象,整体难度中等,告知通过了。
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