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面试了职位:副总裁/副总经理/VP
未通过
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garychan1995
副总裁/副总经理/VP
感觉靠谱
猎头电话沟通的,问了比较多行业跟过往经历的事前,跟HR初步沟通个人背景后,很快就到业务主观跟部门老板那边了,业务主管沟通内容很细,很多地方都会比之前在乙方做的更加细致,有被问到,更加有压力。
2023-12-14 发布
地上红茶美容保健
数据分析师
未通过
投的日常实习,数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛,让人放松,提问也很有技巧,但确实是没准备算法方向,所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑,基础的线性代数的知识,考察的很全面。
2023-12-05 发布
NEWBAB
生产员
未通过
参与两轮面试。一面hr电话面,主要是结构化面试,根据简历过往经历聊细节,这部分比较简单,会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面,不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗,询问我愿意调岗否,这一点很让人不舒服,最后也是临时对销售岗位进行面试,没通过
2023-09-10 发布
匿名用户
副总裁/副总经理
感觉靠谱
通过人事邀约参加万达面试,面试是提前一天通知时间、地点,当天提前一个小时到面试地点,首先办理登记,进入人力办公室,在会议室等待期间填写面试表格,然后开始人力面试(问一些基本情况,个人的想法等等),然后是高级管理层面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你想来到万达工作的原因。
2 年前 发布
1
名人堂唱片理财顾问
UI设计师
感觉没戏
岗位需求 UI➕平面设计,UI是小程序的整体优化设计,平面是客户定制卡片,企业宣传资料,手册、实体卡等;一面2个人事面试,加留有小作业(实体卡设计+小程序界面自由设计),二面部门总监➕人事,最后没回复(应该是薪资问题)。入职满一年有13薪,早9晚6双休,加班可以换调休,薪资结构:绩效20%+底薪80%(绩效由部门总监及合作的其他部门打分),整体薪资应该是偏低,大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅,3位面试官也很和蔼,不会使人紧张
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2023-10-19 发布
匿名用户
副总裁
感觉靠谱
面试分三次 因为之前已经通过猎头认识了主要负责人 过程还算简单 要求主要是相关工作经历本人在外资银行从业10年 金融硕士 cfa二级 应聘的部门是做进出口贸易融资的 在回答完对方的问题以后问了下薪资 还是在行业中 中等偏高
2 年前 发布
天狼星网卡咨询顾问
测试开发
感觉没戏
介绍 使用过 selenium 的哪些工具,Junit 用到的东西项目挑一个 来介绍,主要想听的是测试方面的东西说一下 Redischatgpt 怎么学的,在测试方面能用到什么地方,未来 测试与chatgpt 的关联英文 talking :对上海的期待,或者对上海的看法 英文实在是不好,应该是凉了
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2023-09-12 发布
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