面经详情

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。...查看更多

（超星面试郑州销售岗，底薪5千左右，提成说的是以奖金方式，年终发放）九月初联系的招聘老师确定面试，boss上先聊了一下，双方做基础沟通，觉得还可以，就发了简历，约到下周一集体面试（理由公司领导每周一到公司，初面等了差不多五天吧），到了初面，一起去的是五个人，坐一个会议室，面试的是区域业务副总，五个人轮流经过几轮的问题聊了聊，当天下午都通知面试结果了，然后复试让做个公司产品的ppt，复试需要用，复试时间下周一，理由还是一样，复试也正常过了，只要能把产品讲清楚，具备基础的做ppt能力，讲产品的基础能力基本还可以，然后又被告知还有三试，四试，听到后赶快问中间还要间隔多久，复试老师听后觉得入职心切，就说看看尽快安排，第二天就安排上了，区域老总面的，聊的感觉也没啥重点，主要是看眼缘的吧，从初试到第三轮的复试应该是从十几个人里边选了两个，我是有四年工作经验，在原来公司都是头部销售，另一个是偏实习生那种吧，后来三试结束知道初试的十几个人中我俩年龄总体偏小，可能这也是一个选上的点儿，一个23，一个27，然后三试我们两个也都没面上😂。复盘了一下，初试复试感觉自己可以匹配这个岗位，毕竟干销售吗，具备销售能力，有过往的销售业绩支撑，有一定信心，来这也是为了挣钱，但是到三试区域总的面试就感觉公司区域总很为难的样子，好像用我们怕我们挣不到钱，还担心公司的用人成本，感觉区域总很是为难，给我们入职机会还怕自己赌错了（业务周期比较长，前期都是发的底薪）提成是按年到年终以奖金的形式发的。最后说一下着急找工作的慎入，面试周期三个礼拜打底，前期底薪5k左右，可以理解入职一年内每月工资到手5k以下，生活成本太高的不用考虑，这也可能是初试我俩年龄偏小的通过的一个原因吧，公司怎么样不做评价，招聘的老师还是挺好的。希望我的反馈能够给到一些求职者参考，开开心心每一天，加油！（base河南郑州面试销售岗）...查看更多

Life Technologies一直是我很想进去的公司：一是，我对他们的产品、应用领域、客户群体都比较了解；二是，公司在尚嘉中心，一进门感觉很洁净明亮、桌椅物品等摆放很整齐，让人心情非常舒畅（PS：我这人有洁癖，不喜欢一进门感觉乱糟糟的公司。）。但是很遗憾，我是在第三轮面试被淘汰了。 第一轮面试是HR电话面试，主要问：求职动机、既往工作经历、离职原因。 第二轮面试是直接上司面试。他问的主要都是一些很宏观的问题：e.g对他们公司的产品有多少了解? 你认为这些产品在未来可以有哪些应用？对客户群体有多少了解？（PS：平时只要多关注“转化医学网”+销售工作经验，这些问题不难回答。但千万别空洞和“纸上谈兵”。）第二轮面试完，我心里还乐呵呵的；感觉不是在面试，而是同行在交换看法。 第三轮面试是全国销售总监面试。面试时间在18:40（PS：由于该总监在开会，我在外面等了35min）。一堆的问题，感觉前2轮面试都白面了——因为几次面试之间，没有什么承接性；又把之前的问题重新问了一遍。问题：1. 自我介绍。2. 离职原因。3. 在做销售过程中，你觉得有什么很困难的事情让你曾经想放弃；你后来怎么处理的，怎么又坚持下来了？4. 在做销售过程中，你最自豪的事情是什么？5. 现在的薪酬和你期望的薪酬？6. 在未来的3年中，你自己想如何发展？ 最后第3轮面试完，猎头打电话给HR，HR说：“某总监觉得xxx不合适。”（PS：也没具体说我到底哪里不合适。）当然，出了问题不能总是怪别人，首先要从自己身上找原因。我觉得我的主要问题是：没把握好面试技巧。面试前没打听一下面试官是谁？怎样的风格？最后一轮面试我应该表现得有激情一些、有雄心一些、再真诚一些；而不是故意装深沉。...查看更多

九月初联系的招聘老师确定面试，boss上先聊了一下，双方做基础沟通，觉得还可以，就发了简历，约到下周一集体面试（理由公司领导每周一到公司，初面等了差不多五天吧），到了初面，一起去的是五个人，坐一个会议室，面试的是区域业务副总，五个人轮流经过几轮的问题聊了聊，当天下午都通知面试结果了，然后复试让做个公司产品的ppt，复试需要用，复试时间下周一，理由还是一样，复试也正常过了，只要能把产品讲清楚，具备基础的做ppt能力，讲产品的基础能力基本还可以，然后又被告知还有三试，四试，听到后赶快问中间还要间隔多久，复试老师听后觉得入职心切，就说看看尽快安排，第二天就安排上了，区域老总面的，聊的感觉也没啥重点，主要是看眼缘的吧，从初试到第三轮的复试应该是从十几个人里边选了两个，我是有四年工作经验，在原来公司都是头部销售，另一个是偏实习生那种吧，后来三试结束知道初试的十几个人中我俩年龄总体偏小，可能这也是一个选上的点儿，一个23，一个27，然后三试我们两个也都没面上😂。复盘了一下，初试复试感觉自己可以匹配这个岗位，毕竟干销售吗，具备销售能力，有过往的销售业绩支撑，有一定信心，来这也是为了挣钱，但是到三试区域总的面试就感觉公司区域总很为难的样子，好像用我们怕我们挣不到钱，还担心公司的用人成本，感觉区域总很是为难，给我们入职机会还怕自己赌错了（业务周期比较长，前期都是发的底薪）提成是按年到年终以奖金的形式发的。最后说一下着急找工作的慎入，面试周期三个礼拜打底，前期底薪5k左右，可以理解入职一年内每月工资到手5k以下，生活成本太高的不用考虑，这也可能是初试我俩年龄偏小的通过的一个原因吧，公司怎么样不做评价，招聘的老师还是挺好的。希望我的反馈能够给到一些求职者参考，开开心心每一天，加油！（base河南郑州面试销售岗）...查看更多