面经详情

第一轮群面是即兴演讲，上一个人演讲的时间里下一个人才得知题目，三分钟演讲包括个人介绍和即兴演讲。18个人淘汰了10个左右，每个人话题不一样。 第二轮无领导小组讨论，很正常的套路，12个人淘汰一半。 第三轮BOSS面，在酒店房间里一对一，过程比较紧张，大概20分钟，会问你很多大学里的事情，同去的六个小伙伴只有我跟另外一个人进入到第四轮 第四轮HR面，气氛很轻松但我发挥不好，问问你个人的情况和对公司对销售岗位的理解。...查看更多

一面是给几个关键字即兴3分钟演讲 （允许霸面） 我1面表现不是很好被刷，二面就去霸面，正好是辩论赛形式 要求偶数人，有个应聘者迟到了我就很幸运的霸了~辩论赛是选举几个历史人物谁最适合做销售，我觉得就是考察你对销售这个岗位的理解和辩论中的表达把。 我在陈述时的表现都不是很好，但是team中做了最有用的leader--队友不是很强，并且逻辑没有问题，过了。 3面是业务部的主管把，结合简历问了些常规问题。当我说很欣赏深信服企业氛围自由开放的时候，主管说我们可是号称小华为，竞争很激烈。因为与宣讲会表达的完全不一致，虽然我改口说是期待研发体系轻松些能出创新巴拉巴拉，但还是被认为适应不了高强度工作把。最后感觉是在价值观匹配上除了分歧，而且同行的面试者也大多比我优秀些，很可惜没有通过。...查看更多

这场9个人，无领导小组讨论线上群面。一、每个人自我介绍30秒。二、无领导小组讨论，看题目，看题3分钟，讨论30分钟，总结2分钟。三、HR对有疑问的人问问题。面试难度不大，不过作为第一次参加群面，确实自己有点紧张。售前产品经理岗位本身是一个深信服公司特有的岗位，懂技术又得懂售前，限理工科专业申请。在群面面经中讲得多的，总结的，掐时间的都不一定过，反而是不怎么说话的，简历上面体现了自己的技术能力的容易过。比较玄学，看眼缘。...查看更多