面经详情
大屯村内存条主播
面试了职位:车身/造型设计
确定通过
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匿名用户
技术研发工程师
确定通过
招聘的团队就三个人——HR、专业博士、主持。 好简洁的队伍,同时面试与Offer的发放也是特别的相像——简洁迅速 面试:先HR,后专业面试。 准备:英文自我介绍、对SGMW的了解(最好参加公司的校园招聘)、自己项目的了解、良好心态、礼貌与微笑。
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Q:之前有相关的车企面试吗,为什么想加入SGMW?
2 年前 发布
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匿名用户
会计助理
未通过
一共2轮面试,第一轮是无领导小组合作,完成一个简易天平的制作。感觉跟水,我们小组项目失败了,然而全部通过了😂。第二轮是单面,先hr,就问你愿不愿意去柳州,愿意就去专业面。专业面当时是视频面试。问了一些专业问题。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
五个人一组,自我介绍,堆积木,考察团队能力,然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅,面试官和蔼不错。感觉很好。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
车身设计
感觉靠谱
刚开始打电话通知面试说是稍后有短信通知,但挂了之后一直没消息最后找不到地方也是挺坑的。过两天又打电话让记一下时间地点,才顺利到达面试现场。 面试过程分两轮,一轮技术面,二轮人事面,整个过程比较注重个人综合能力的体现,想不到人事面给的压力比技术面还大,虽然面试官比较犀利,但最终还是笑脸相送,感觉还不错吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
车身设计工程师
确定通过
投简历时投了三个职位,通知面试车身设计岗位,本以为是群面,进去发现只有我一个人,刚开始不出意外的自我介绍,然后询问了一下对公司的看法,本身我学习的专业是结构设计,本以为会让我面试底盘设计,但是公司通知我面试岗位是车身设计,面试官专门问了我对公司安排的面试岗位有什么看法,我回答他:吉利是一个拥有三万员工的公司,公司也有自身对于员工专业及能力的判断,公司安排了车身设计的岗位给我,肯定是通过大量数据及招聘经验得出的结论,我只是刚毕业的学生,肯定在选择上有所欠缺,可能这个岗位更适合我。然后询问了自身的职业规划,后面问了几个专业问题,最后大概说明一下需要加班的情况,总体来说是正常的应届生面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于公司安排的面试岗位有什么看法
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计工程师
感觉靠谱
直接是电话面试,和大通的车身设计主管面试,主管主要是根据简历上说的工作内容进行提问,对项目开发流程、输入输出资料、焊接、冲压知识,零件的技术问题都展开的问了一下,还是比较详细的,建议知道的就说知道,不知道就不要说,面试官技术能力还是很强的,蒙混不过去。
2 年前 发布
1
匿名用户
车身设计
确定通过
网投了简历,hr问了几个问题,然后推过去了(为什么想来五菱,为什么离职,预期的薪酬,岗位匹配等),因为我当时上班地方离柳州比较远,五菱这边就决定微信面试。主要就是自我介绍,项目经历,业务介绍,至今碰到最困难的事情怎么解决的,然后就是互相提问环节,反正如实回答、态度诚恳就可以,整体感觉领导态度谦和,给我的第一印象非常不错。
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2 年前 发布
2
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上汽通用五菱
上汽通用五菱面试经验
上汽通用五菱面试经验:面试:车身/造型设计。感觉挺亲切的,整体难度不算高,确认通过。
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色彩面料主任设计师(上海)
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