面经详情

主要面试的内容从最基础的开始，百度面试分为四个阶段，也算是四轮面试。首先第一次是从基础的知识开始问，比如 htm5, css, javaScript等，如果有不会的，面试官会很好的讲解，让你明白，基本上你基础会的，他就不会问的太多，第二轮就是框架了解多少了，这个在实际开发中和学习中要自己去总结，框架的知识搭配项目经验来阐述，第三第四都是一些底层的原理之类，以及自己的未来发展规划，高层的一轮面试等。...查看更多

去的运维，主要的感觉就是根据简历提问，没有笔试，首先是自我介绍，然后是问一下你的项目里觉得比较难的逻辑，面试官会根据你的简历每一项内容提问几个问题，感觉面试官比较冷漠，问完问题也没有交流导致我一度不知道我答的是不是她想要的答案。还有就是感觉我主动说出来的比如项目介绍，她都不关心，不懂为什么，不过也没什么好抱怨的，作为一个职场小白感觉不知道对方到底想要的答案事什么，说说具体的问题吧，js问了一个数组删除指定元素，然后问css3 有哪些属性？以及超出部分文字显示省略号css实现，清浮动的方法，jquery 问的查找上一个元素下一个元素，Ajax 问的响应过程，bootstrap 问了一下用到什么，我之前的项目用的模太框就问了一下有没有改默认样式，requirejs 问我都怎么用的，回答只用到了简单的default 和defined就没再问...查看更多

在百度面试 首先是去前台登记 然后记录求职者信息 越面试负责人过来接人 负责人会把你带到公共区域的桌子上进行答题 题目都不是太难 但是当时没准备好 好多笔试题目没有答上来 后来负责人过来面试的时候就是先对一下笔试题 有错的地方即使指出并仔细讲解 因为笔试做的不是太好 所以面试官稍微问了一下情况之后 感觉不适合就结束了 但是 面试官人很好 说出了我的不足和应该改进的地方 虽然没过 但整个过程还是很愉快的...查看更多

一般都是结构化的，结构化的面试如：   一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？    你原来做过哪些让你印象深刻的项目？用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问，技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西，但问得怎么样，就看面试官水平了，通常面了几百号人，也被人面过以后基本都心里有数了。...查看更多

考官很温和，百度的面试很规范，面试官感觉很友好，面试体验很好，由于基础不扎实挂了，下面给大家分享问的什问题： 1.js基本数据类型（简单）Number、String 、Boolean、Null和Undefined，Object类有Object 和 Array。 2.如何判断一个数组，我用function isArray(arg) {    if (typeof arg === 'object') {        return Object.prototype.toString.call(arg) === '[object Array]';    }    return false;}简单点用Array.isArray()。 3.如何判断Date，一样。 4.哪些数组方法不改变数组本身，这个因为我主学后端，JS用得很少，我说如果给我看有哪些方法我或许能选出来，让我说答不上。（答案concat\slice） 5.ES6\ES7新特性之类的。 6.css flex弹性布局。 7.vue双向绑定原理 （oninput事件）。 8.float的一些东西。 9.CSS 预编译语言用过哪些。 10.手写一个二分插入进数组。 ...查看更多