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匿名用户
仓储管理
确定通过确定通过
招聘网投简历，HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试，主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试，基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话，部门负责人自然也没问题。
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Q：是否能将生活和工作分清楚？
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过确定通过
青运集团是国企公司，一般很少看到有人员招聘信息，因为是第一次公开社招，投完简历一周后街道面试电话，当时是着正装去参加面试，一排8个面试官，从未有过类似的经历！ 初试结束后觉得已经无望，就没报希望！一周后接到复试电话，在复试中面试官谈到初试的情况，当初初试的时候着正装加分不少，起码态度上被人家认可！ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
仓储物料主管
确定通过确定通过
招聘会头的简历，安排初试，先笔试，完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇，原公司相关信息，完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法，再问你相关薪资要求然后结束等通知，大概4天接到通知说初试过了参加复试； 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验，结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈，结束后第二天早上说通过什么时候入职。 ...查看更多
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Q：对于薪资和发展前景你更看重哪个
2 年前 发布
匿名用户
储运
未通过未通过
四个人面一个，主管比较能说，先问想不想去公司，想去，再做自我介绍。
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Q：对公司的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
仓管
未通过感觉没戏
因为应聘的是仓管员，是属于广州总部直接管理，所以采用电话面试的方式，出了人力资源的一位，还有另外两位物流部门的面试官。主要是问了一些实际操作的问题，感觉他们更看重经验。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
未通过未通过
到了就做一个测试，一工60道题，本身请假去面试，有些急，有些来不急细看，结果错了很多，人事看错很多，说是没机会，我也很知趣，就说再见走了，门萨测试就是根据前面3个图形，判断第四个图形，这个要是全对了，是不是这个人很牛逼，可惜我没有通过。
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Q：直接门萨测试！提前没有看过，还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流仓储
确定通过
先电话预约，HR先在电话中简单询问。 到了公司会先填表格，然后部门主管会先询问相关工作经历，觉得还可以就继续下一轮面试， 下一轮会先考察计算机熟练度，带你去工作地方查看，部门领导会再次面试考察。 通过后HR会详细再和你沟通。当场就可以决定是否录用你。
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Q：离职原因，工作内容，网上性格测试。
2 年前 发布

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