面经详情

聊了两轮，觉得还行，几天后通知没过，第一轮年轻技术面试的，从东到西，聊了很多，他说他这里没问题了，约了技术主管，问题简单深入，最后面试题上问了点东西和薪资等，然后就没有然后了，问hr什么原因，一直没有反馈。 反省下应该还是基础不熟悉，其实知道框架，了解配置，懂得优化什么的，都是口头上的东西，你再觉得自己懂得多，都能从你的基础上看出来能不能干活，基本的数据结构，函数逻辑啥的都是最应该掌握的，切记。 ...查看更多

HR挺好的，面试嘛，有一点必须要说，你必须是科班，非科班面试官不仅不会跟你谈下去，技术点，都不会跟你谈，还会去否决你，毕业后时间段的努力经验，会劝你转行，现在随便一个科班毕业生都能干你做的活(Python  几个重要框架，数据库，elk科班就会理解很深了吗？)。 多么感人的职业素养啊，所以非科班的道友们可以不用考虑这儿了。 ...查看更多

勉强算是三轮面试吧 第一轮是两个人，主要问技术方面的问题。问题涉及的范围比较广泛。开始是shell相关的一些问题，比如source/exec/sh有什么区别，有一个比较刁钻的问题是在shell中$@是什么意思；后续是python的一些知识，比如类变量/成员变量、装饰器等等，要求写一个带参数的装饰器，由于没有怎么用过结果写错了（后来查了才发现这个其实比较复杂，需要三层函数嵌套）。后来可能看我有一些前端的经验，问了一些HTML和jQuery相关的一些问题，都是非常基础的东西。 第二轮有点搞笑，基本没问我问题，上来就让我问他问题，有点无语。 第三轮是HR，也就十来分钟，其实也没问啥实质性的问题，就让我回去等通知了。...查看更多

我从华为集成工程师离职，一开始漫无目的，直到进入上海易路软件，感觉公司的发展非常好，技术团队结构合理，老板也很nice，希望公司越来越好。 面试我的是一个很资深的开发rogan，人很nice，管理能力和技术能力都很出众，我在公司1年的时间里真的学到了许多知识，非常感谢这样一家美好的公司。...查看更多