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半岛
面试了职位:导演/编导
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匿名用户
微电影视频导演/编导
感觉没戏
约好下午三点面试的,但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半,想说呆外面等,很傻,而且很累,进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了,整个面试过程聊得挺开心,基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了,进行二面,提出的问题较为犀利,氛围比较紧张,不过也还好。
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2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
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一轮面试。感觉人事小姐姐对职位的职责需求了解度还是很高的,会给一点简单的介绍。比较看中交流能力,因为后续需要和高校的老师教授对接什么的,不能太弱势,对摄影器材的了解有一定要求,别的都没啥,还是挺好进的。
2 年前 发布
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匿名用户
编导
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1面见的是人事部主任,问的问题是家庭背景,住所,选择公司的原因和自己的工作经历及特长介绍,然后主任会介绍公司的基本情况。2、3天后会通知进入2面。 2面是多对1,见公司总裁,由总裁提问,问的基本上是过去经历、特长、获奖情况、职业规划等。
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Q:家庭背景,住所,选择公司的原因,经历、特长、获奖情况、职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了,中途因为忘拿手机也出去了一趟,不过态度不错,道歉了好几遍。主要问学校的经历,看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
匿名用户
编导
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就是简单地问了几个问题,然后给你一台电脑,先了解他们的工作内容,然后自己学着编辑一份,主要是考查外语水平和抓重点的能力和掐时间点准不准
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Q:有过哪些实践
2 年前 发布
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匿名用户
导演/编导
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最早时是面试实习生,主要还是看项目,有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试,总裁和各部门主管都在,一次进一批待转正实习生,场面蛮大的。问题倒不是很多,因为时间有限人又多,主要是自我介绍,然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大,但因为都是各自组推荐转正的实习生,转正概率是很高的。
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Q:你对目前你们组策划的几个项目怎么看?能成立吗?
2 年前 发布
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匿名用户
编导
感觉靠谱
来超星天津分公司的面试,通知的8:30来面试,结果到了公司门口给负责面试的人打电话,结果,结果,出差了。然后负责人临时找了一个人给面的,没有自我介绍,直接拿着你的简历看了看,问了问简单的问题,就过了。 二面是来公司谈工资,工资永远的不透明,领导们总会绕三绕四避开这个问题,你想问转正后的工资,开玩笑,这个能随便告诉你吗?看你的表现。然后转正之后发现,之前说好的4000左右,都是骗人的啊。3000左右还差不多。 工资在超星是不能说的秘密,加班永远没有加班费。任务也是领导随意安排,想给谁就给谁。 跑题了,总的来说,个人认为超星天津分公司的面试比较简单。
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Q:之前写过脚本吗?
2 年前 发布
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成都黑峰文化传媒有限公司面试经验:面试:导演/编导。有了很好的初印象,面试内容挺简单,确认通过。
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