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面试了职位:储备干部
感觉靠谱
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匿名用户
管理储备生
感觉靠谱
面试过程: 已经通过了三轮面试,分为群面--笔试--小组讨论--终面,终面是在秦皇岛,刚买了票,这次的淘汰率很低,大概是一半,群面是3分钟自我介绍,语言月精简越好,笔试有基本信息,行测,性格测试和一些问答题,7道,是一些简单的基本问题,回答的积极一些就可以了,小组面试过程中,不一定说的最多,需要有领导者,倾听者等,,因为大家是一个团体,但是说话即必须有自己的想法和特点,后天参加终面再来告诉大家终面的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在大学中得到了什么失去了什么。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试共三轮,一轮群面hr,十个人围成一桌。挨个自我介绍,然后是一些开放性题目,太高调的话要确保你的答案让面试官认可,不然就不要太高调,适当说几句在点子上让hr记住你,基本就没问题; 二面,4人一组,群面,经理面试。自我介绍,压力测试,正常发挥即可; 终面,一对一总监面试,自我介绍,主要针对简历问问题,准备一两个可以突出你适合这个岗位的特质和案例,要微笑。 人生第一次面试的岗位,从600个人最终剩下35个人,难度还是有,要随机应变。
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2 年前 发布
匿名用户
工程储备干部
未通过
(其实我面试的是项目经理的职位,没找到就随便选的差不多概念的一个职位,其实这个项目经理就是先培训几个月,然后去到基层轮岗11个月,之后看意愿,看岗位需求,可以调岗带项目) 所谓风信子计划,宣讲会之后参加了一个笔试,笔试内容30分计算机网络知识,70分主观题,第二天收到面试短信,就一轮面试,因为是我找工作第一个面试,有些紧张,所以发挥得不太好,就没通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:问为什么选择来面试,是看中这个企业平台,还是看重这个职位。
2 年前 发布
3
匿名用户
校招职位
感觉靠谱
我是提前网申的,后来收到短信直接去中南宣讲会,当天晚上就收到初面通知了,半夜收到的,说实话这一点蛮打动我的,hr效率蛮高。 第二天安排的初试,初试时间很短,就三五分钟,主要是自我介绍,家庭背景,成长环境,特长和获奖等,很基础的信息,我因为整体很放松,整个过程都和hr有说有笑的,面完我其实就感觉自己应该能过。 果然后来收到复试通知,复试在御家汇总部大楼,复试有两个面试官,过程大概十几二十分钟吧,有专业知识,也有问一些性格方面的问题(我不确定别人是不是这样)。复试之后三天收到了通过的通知。等待终面!
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2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
确定通过
在51job上看到的,过了几天就收到面试通知。由于是管培生,所以是人力主导面试,经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题,就是普通聊家常,问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
恒大江苏分公司刚开 很缺人 面试很简单 分初试复试 自我介绍然后问一些简单的问题 还有一个岗前培训 公司很年轻化 现在在河西新地 办公比较拥挤 但环境不错听说十二月底会搬到新街口 高管都是国寿平安跳过来的 团队还在组建中
2 年前 发布
12
匿名用户
储备干部
确定通过
整个面试一共3轮,一面是群面,每组10个人,给出一个话题组内自由讨论,主要考察团队协作以及个人综合。 二面是人力主管面,半结构化面,进一步了解个人整体情况外加一些压力面。 三面经理面,主要是根据个人简历有针对性的问一些以往经历。整个过程挺流畅,表现真实的自我就好,二面面试官会有一些场景式的问题,且有些比较刁钻(当然也是根据个人情况而言),这种问题主要还是考察你的随机应变能力。 有些问题没有回答好也没有关系,主要是态度要谦虚真诚,切记不要在有些问题上死磕或者钻牛角尖。放轻松,听清楚面试官的每一个问题,在别人回答问题时也要认真听,听的时候顺便思考一下自己的答案逻辑。
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2 年前 发布
1
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逸盛石化有限公司
逸盛石化有限公司面试经验
逸盛石化有限公司面试经验:面试:储备干部。感觉一般没有很刁难,面试题目都是常规的题目,基本能通过。