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飞星谷教室 维修师
面试了职位:汽车服务顾问
感觉靠谱
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试流程比较简单与HRBP交流,常规问题与业务主管交流,主要就过往经历与业务能力进行了解,会做些专业能力的展示与总监或VP交流,聊得主要是文化认同的内容,比如对行业现状、对企业发展怎么看等等,从中发现也企业文化是不是相符。
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Q:会不会用KEYNOTE做汇报展示
2 年前 发布
匿名用户
运营助理
未通过
初面无领导小组讨论,完全没有经验啊,就被刷下来了。看来还是得多发言不然太没有存在感。最后面试官点评也说太过了和太不表现都不合适,所以群面的时候注意下整体。还有时间把控。我们小组提前完成还有时间进行了缺点的评价,面试官说非常好。以后得多攒点经验了,不能老拿大公司开涮。
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2 年前 发布
匿名用户
功能测试
未通过
面试官是技术人员,面试过程比较轻松,面试官首先查看简历,让进行简单的自我介绍,比较紧张说的不是很流利,后来通过简历,问了许多java基础知识,其中包括手写代码的能力考查; 接着问了有关测试方面的知识和对测试这个岗位的理解与看法,并设计了几种情况,让给出解决方案。 最后拿一个手机APP的一个功能,进行测试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
浏览资讯内容运营
未通过
投诉浏览资讯内容运营岗位,第二轮面试官,近期一直在备考,所以没有找实习,问我这段时间有没有面试我说没有,直接问我是不是没人要。这样算不算侮辱了?之前做过的东西看也不看一样,主动给面试官看还一脸嫌弃。全程都没有好脸色,一直盛气凌人高高在上的样子,面试结束起身自己推门就走了,连送都不送一下。真是开眼了,没见过这种面试官,基本礼貌都没有。在小米接连遇到这种面试官,对小米印象极差。
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2 年前 发布
3
匿名用户
web前端
确定通过
机试一小时,因为面试官说要通过伪元素来实现,我的CSS本身就不咋滴,只知道好像用到了CSS3的border-radius,但是要使用伪未元素我还真心不会哇。所以当时就直接说不会做,现在也不会。请CSS大神在评论区发一下代码哈~
2 年前 发布
1
匿名用户
流量运营
确定通过
小米有品的流量运营,加上电话面试共三轮。电话面试,求职意向,项目经历。一面,工作经历深挖,聊岗位内容。二面,工作经历深挖,对工作的想法,比较细节,确认有没有进电商行业的准备。这三轮都是业务线的人,木有HR面。即将跟HR聊薪资。整体感觉不错,礼貌友好,不会给人很大压力。*对方看好自驱力强/吃苦耐劳的人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品体验师
感觉靠谱
智联上投的简历,初面是三方的人力公司来做的,下午2点带着简历到了面试地点,在5楼一起面试的,一共十来个人,首先是会问离职原因,还有家庭住址,还有对所面试的职位的看法,可以多说说你对小米的关注度,还有你的社交能力。现在在等两天后的复试。
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
1
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看准网
小米
小米面试经验
小米面试经验:面试:汽车服务顾问。总体面试感觉不错,难度尚可,希望能等到好结果。