面经详情

下属的嘉宏天成未投简历被邀面试，在深圳面试的设计类职位，先填表，再hr-运营-hr面试。其中运营只是象征性看了一下作品，没聊几句。看了作品说还不错，就让回去做测试题。 做了发过去很久都没回复，自己又发一封邮件过去，才说不合适。感觉不是诚心招人，浪费彼此时间！ ...查看更多

1、你好，我是今天的面试官，请简单介绍一下自己吧。（5分钟左右）先聊教育、再聊工作，介绍一下做了哪些事情，熟悉简历的同时，记一下一会儿需要重点考察的项目和专业知识、技能。 2、关于你简历上面的描述，我有几个问题想问一下（30分钟左右）考察基础知识的掌握程度、专业能力的熟练程度和深入度、和产品技术同事的协作能力、对自己设计稿的表述能力等。对于偏执行的设计师而言，重点考察的能力项有三个：需求分析、业务执行、学习能力。很多年轻设计师把重点放在了炫技上，容易在这个环节掉链子。 3、我的问题问完了，你有什么想问我的吗（5分钟左右）根据候选人提问题的角度和深度，了解候选人对这次面试的态度，做出二面或拒绝的判断。 ...查看更多